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以合同到期为由辞退员工
劳动
合同到期
公司
辞退
赔偿多少?
答:
一、劳动
合同到期
公司
辞退
赔偿多少? 劳动合同到期公司辞退的赔偿会根据
员工
离开公司的原因不同而发生变化,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是 违法解除劳动合同 ,应每工作一年支付2个月 工资 作为 赔偿金 。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有 ...
合同到期
了
辞退
要给赔偿吗
答:
当合同到期辞退时,申请补偿的方式通常如下:1. 如果双方协商一致解除劳动合同,且是由用人单位提出的,那么应根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。2. 如果用人单位无正当理由辞退员工,这属于违法解除劳动合同。劳动者可以选择申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。关于
合同到期辞退员工
的...
退休年龄到了
合同
没
到期
怎么办
答:
劳动合同自动终止的行为。综上所述,员工离职是劳动合同解除。劳动
合同到期
,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,不仅用人单位可以
辞退员工
,员工自身也是可以向单位申请离职。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...
合同
没
到期辞退员工
怎么赔偿
答:
3. 如果劳动者存在《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十九条规定的
解雇
情形,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金,也不需要提前通知。法律依据:- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,...
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请有录音
答:
这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同,试用期提前3天通知公司,非试用期提前30天书面通知书公司,就可以解除劳动合同。只要员工能证明有提前通知公司解除,那么时间到了,劳动合同就解除了。 这里还有一种就是劳动
合同到期
,员工主动提出不续签,这属于劳动合同到期终止,但
由员工
因个人原因提出不续签,道理是...
退休返聘
合同
没
到期辞退员工
需要赔偿吗
答:
同时,如果法律法规规定了需要支付经济补偿的情况,雇主也应当依法支付相应的补偿。在具体操作中,建议雇主和员工在解除退休返聘
合同
时,先仔细阅读合同条款并了解相关法律法规的规定,以避免不必要的纠纷和损失。综上所述:退休返聘合同没
到期辞退员工
是否需要赔偿,取决于具体的合同条款以及适用的法律法规。
劳动
合同
未
到期
就想
开除
我
答:
这个考评纪录是对
员工
工作能力的评价。在没有原因的前提下,企业不可以违反合同中的约定,给劳动者降职、降薪。你现在不要辞职,如果企业给你的薪水没有减少,建议你继续做下去,企业比你还着急,他们不希望一个他们不想要的人在他们的企业里做多久的,反正你离
合同到期
只有9个月,那就陪他们玩下去,别...
劳动
合同到期
,
员工
不愿意续签,但是又继续上班,公司该如何处理?
答:
劳动
合同到期
后,
员工
不续签,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿。在劳动
合同期满
的情况下,如果双方愿意延续劳动关系,应当签订书面的劳动合同;如果没有续签就会面临支付双倍工资的风险。法律分析根据相关法律的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满...
被迫离职有赔偿吗?
答:
因为公司原因导致
员工
被迫离职的情形通常包括以下几种:1、公司没有依法为劳动者缴纳社保;2、公司没有按照劳动
合同
或者双方约定的内容保障劳动者的劳动条件,比如工作地点、工作内容、工资待遇、劳动报酬数额及工作岗位等与约定内容不一致;3、公司未按期足额向劳动者发放劳动报酬;4、公司的规章制度违反法律...
休产假期间遇上劳动
合同过期
,该怎么办?
答:
感觉我们国家真的是非常棒的一个国家,我们每个居民享受到的福利待遇是非常多的,有些人总是因为不知道,所以感觉国家不是很好,所以咱们一定要提前了解有些人在休产假的时候正好遇上了劳动
合同过期
感觉非常担心,因为害怕自己会被公司
辞退
,害怕自己现在没有办法休产假,害怕到时候孩子没有生活保障,其实...
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