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仲裁申请加班费如何举证
我在用人单位工作4年,周六上班未付
加班工资
,可以
申请
劳动
仲裁
吗
答:
只要你能证明每周六都工作了,可以主张
加班工资
。
仲裁
时效请看《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,如果你仍然在职,或离职未超过一年,仲裁时效就没有问题,主要看你的证据。你只需要证明你周六都上班了,其他相关的证据,可以要求用人单位
举证
,如果用人单位不举证,将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动...
辞职后两个月
申请
劳动
仲裁
能要回来5年的
加班费
吗
答:
用人单位否认劳动者加班的,用人单位应当对劳动者未加班的事实负
举证
责任。用人单位以已经劳动者确认的考勤记录证明劳动者未加班的,对用人单位的考勤记录应予采信。 劳动者追索两年前的
加班费
,举证确实充分的,应予支援,但法律法规等另有规定的除外。 提出要加班费的劳动
仲裁申请
后输了会
怎么
样 可能会被辞退或者在工作...
最高法院劳动合同法司法解释三是
怎样
的规定的?
答:
第九条 劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担
举证
责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。 第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,...
员工不
加班
老板可以扣员工的
工资
吗
答:
三、
如何
维权:劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
加班费
、克扣的罚款等。劳动仲裁定义:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人
申请仲裁
的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...
劳动
仲裁
该
怎样
证明工作时间
答:
(1)
仲裁
时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(2)
举证
责任倒置:证据由用人单位掌握的,由单位举证,否则单位承担不利后果。劳动者主张
加班
...
加班不给
加班费
,不加就开除,开工资还扣盘点费合法吗
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
申请
劳动
仲裁
可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷...
劳动
仲裁怎么
证明工作时间
答:
(1)
仲裁
时效:一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(2)
举证
责任倒置:证据由用人单位掌握的,由单位举证,否则单位承担不利后果。劳动者主张
加班
...
在
仲裁
中我将
如何
进行答辩及质问?
答:
2、从你的描述看,不知道你的核心要求是不是:(1)让公司补交社保 (2)支付
加班费
至于双倍工资、延迟支付加班费而导致的罚金,档案费什么的,有的可以看作是上述的延伸,有的不是最主要的诉求。所以我们可以暂时只关注上述两点。3、围绕上述两点,你再来
举证
:首先明确一点,在劳动
仲裁
中,单位的...
...我
加班费
我提出辞职,去劳动
仲裁
可以
申请
哪些方面的经济补偿..._百...
答:
劳动者可以
申请
劳动
仲裁
,要求用人单位支付
加班费
,并主张用人单位满一年支付一个月工资的经济补偿金。单位没有足额支付劳动报酬的情况下,劳动者主动辞职,要写明辞职原因是单位没有足额支付劳动报酬,如果一时大意写了“因个人原因辞职”,那么经济补偿就拿不到了。根据《劳动法》第四十四条,下列情形之一...
事假扣除
加班工资
合理吗? 本人单位平时延时加班是1.5倍每天4小时 请一 ...
答:
3、
申请
劳动
仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部
举证
责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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