22问答网
所有问题
当前搜索:
企业没有工会解除劳动合同
劳动合同
到期三个月了,
公司没有
提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
员工与
公司解除劳动合同
之前在公司的工伤有
没有
补贴
答:
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工...
我
没有
和
公司
签订劳务
合同
,公司如解聘有无赔偿。
答:
第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,...
公司
撤场,我没签了
劳动合同
,有
没有
经济赔偿
答:
致使
劳动合同
无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以...
没有
保险,只能每月补贴300元,没有签
劳动合同
,还被迫签了份自愿不要保 ...
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 1、用人单位不签订
劳动合同
如何办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就...
没有
病假条能否
解除劳动合同
答:
用人单位不得和在医疗期的劳动者
解除劳动
关系 ,如果劳动者
没有
病假条,可以按
公司
相关考勤的规章制度处理。根据《
劳动合同
法 》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
在本
公司
上班 干了一个半月了
没有
签
劳动合同
没有五险一金 我该怎么...
答:
你的情况,第二个月需支付你双倍工资。其次,
没有
缴纳五险一金,可以要求单位补缴,也可以
解除劳动合同
,要求单位支付你经济补偿,工作一个半月,经济补偿半个月工资的标准。维权方式:1.到单位所在的劳动行政部门进行投诉,由其责令单位改正。2.与单位协商,也可以请
工会
或者第三方共同与用人单位协商,...
合同期工厂倒闭,
没有解除劳动合同
。可以再到别处就业吗?别处就业期间...
答:
合同期工厂倒闭,
没有解除劳动合同
,可以再到别处就业,别处就业期间,原工厂的补助会给当事人。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者...
我的
公司
随便找了个理由把我辞退了 但之前有跟我签过一个三个月试用期...
答:
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者...
农民工
没有
签订
劳动合同
发生工伤,应如何索赔?
视频时间 01:37
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜