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企业没有工会解除劳动合同
买断工龄是否合法,国家有木有新规定?
视频时间 01:27
公司没
让休年假,后来给辞退了,赔偿吗
答:
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:...
入职三年未签
劳动合同
,有社保,被开除有补偿吗?
答:
(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向
工会
或者全体职工说明情况,听取工会或者...
员工
没有
和
公司
签订
劳动合同
的离职可以马上走么,会扣工资么?
答:
不可以马上走,不会扣工资。不管有没有签订书面劳动合同,用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系,仍需要按照法定试用期提前3天,正式工提前30日告知用人单位,只有符合《劳动合同法》第三十八条情形的,才能随时
解除劳动合同
。
公司没有
签劳动合同的,劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有...
劳动合同
到期三个月了,
公司没有
提出续签,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
公司
处理违纪员工必须经过
工会
吗
答:
对违纪员工做出最终处理意见。5、对于
公司
的违纪员工,切忌做出过激行为,动不动
没有
任何凭据克扣员工的工资,
企业
不问青红皂白就单方做出违法的事情,比如伤人限制员工人生自由等违法行为。任何时候都不要做违法事情。6、企业人力资源部根据
工会
的会议讨论处理结果来处理的,特别是要与员工
解除劳动合同
的,...
我想知道国家对破产
企业
职工是怎么安置的?
答:
5、
没有
参加养老保险、医疗保险基金社会统筹或者养老保险、医疗保险基金社会统筹不足的,从
企业
土地使用权出让所得中支付;处置土地使用权所得不足以支付的,不足部分从处置其他破产财产所得中拨付。6、破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部或者大部分丧失
劳动
能力的职工,作为离退休职工安置。距离退休...
没有
保险,只能每月补贴300元,没有签
劳动合同
,还被迫签了份自愿不要保 ...
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 1、用人单位不签订
劳动合同
如何办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就...
农民工
没有
签订
劳动合同
发生工伤,应如何索赔?
视频时间 01:37
暑假工
没有
签
合同
,工作五天被单方面辞退怎么办?
答:
集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和
劳动合同
、集体合同的,
工会
有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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