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企业职工工龄工资标准
铁路
职工
请病假
规定
是什么
答:
按本人
工资
的90%发给; (四)连续
工龄
满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业,可在上述
标准
的基础上上浮5%。经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本
企业职工
大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区...
关于最新2015劳动法病假
工资规定
中的第五条与第七条是否有冲突_百度知 ...
答:
附录:《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期
规定
》(节选)第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)连续
工龄
不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给...
病假期间的
工资
该怎么算?
答:
其次,病假
工资
的计算,先按休假时间(以6个月)为
标准
划分,再按
职工
连续
工龄
划档。具体计算方式为:职工患病休假在6个月内的病假工资计算方法:连续工龄<2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日工资按职工日平均工资的70%计发;连续工龄≥4年且<...
邮政
企业职工
30年
工龄
每月
工资
多少?
答:
2500至3500。邮局属于国企事业单位,在北京,
薪水
每月2500至3500左右,但是因为福利比较好,一年下来平均在6至7万。
新劳动法的病假
工资
怎么计算
答:
2.计算系数按照以下方式确定:(1)
职工
疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,
企业
应按下列
标准
支付疾病休假
工资
:①连续
工龄
不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的,按...
企业职工
病退和正式退休,同为30年
工龄
,病退
工资
和退休工资分别怎么计 ...
答:
因病提前退休,就是通过所在省劳动和社会保障部门批准办理的退休,也属于正式退休,退休以后翌年参加退休
人员
养老金的调整!当然,由于因病提前退休
工龄
及养老金缴费就将停止,与达到法定退休年龄再办理养老金核定上要相差许多!如工龄减少,个人养老金缴费较少,再有就是退休前一年的所在省社会平均
工资
也要...
2014年天津
企业职工
退休
工资
汁计算 "32年
工龄
201404退休
答:
例:以某
企业
退休女
职工
,年龄54岁,缴费年限共计30年,当前退休金2090为例。第一部分增加养老金172.5元,第二部分不增加,前两部分增加后共计2262.5元,不足2295元的情况继续再增加第三部分,第三部分本应增加37.5元,但合计为2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
企业
要清退年满50周岁的
职工
(
工龄
快10年了),只补助几百元,法律不是说...
答:
您好!首先了解一下,
企业
清退理由,不过根据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条等
规定
,企业清退的理由也比较多。至于订立“无固定期限劳动合同”,也是可以裁减的。除非根据《劳动合同法》第四十二条规定,连续工作满十五年并且距退休年龄5年,或者其他规定不能单方面解除合同。根据《劳动法》第九十一...
...
工龄
29年,退休前已转干,退休时
工资标准
,1150
答:
关键看你单位的性质 是全供还是自收自支单位编制 自收自支一般都属于
企业
了
宜城市
企业职工
26年
工龄
退休能拿多少
工资
答:
计算
企业
参保
人员
退休养老金过程非常复杂,需要掌握你的全部参保、缴费数据。因你的缴费年限不详(含视同缴费年限)、历年缴费基数不详、当地历年在岗
职工
平均
工资
不详、个人账户储存额不详,包括你的年龄和参加工作时间都是未知数,没有以上详细数据是无法准确计算养老金待遇的。如果你想预测的话,可用当地2014...
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