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休年假事由一般大家都填什么
怎样写公司考勤制度
答:
(2)员工没有剩余可
休年假
抵消的,这种事假则不发工资; 9、旷工规定 (1)旷工定义:员工没有来公司上班、利用公出时间办私事的、出差未按规定办理出差手续、工作期间擅自离岗的、未办理完毕请假续假手续(以取得请假批准回执为准)缺勤的、未正式提出书面离职申请玩失踪的、申请休假的
理由
与实际情况不符(或无法提供休假...
国家规定有
哪些休
假制度
视频时间 00:48
公休假和探亲假冲突吗
答:
其它性质的用人单位如愿意给员工探亲假也是可以的。同一个职员可以同时享有探亲假和年假,也即两者并没有什么冲突,对于职员个人,必须要满足一定的条件之后才可以提出
休年假
的请求。通常情况下,不管是休年假还是探亲假,在休假期间,都不会被扣除薪资,与其它请假
事由
一样,假期结束之后,需要销假。法律...
如何对员工实施考勤与加班管理经验
答:
今天,和
大家
讨论一下,如何制定一套严格又明确,还极具操作性的考勤管理制度。考勤管理都包括什么?开篇已经简述了考勤管理的基本作用。那么,考勤管理都应该"考"些什么内容呢?
一般
情况下,考勤管理主要包括以下十项内容:即工作时间、正常出勤管理、外出管理、出差管理、加班管理、非正常出勤、请假程序、请假流程、主要假期...
探亲假和公休假可以一起休吗
答:
2、时间条件。工作满一年。3、
事由
条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和
休息
半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够...
探亲假需要提供
什么
证明
答:
(2)时间条件。工作满一年。(3)
事由
条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和
休息
半个白天。职工与父亲或与母亲一方...
平常没有
休息
天公司给我一年
的年休假
30天合理吗?
答:
《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪
休年假
。 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年,或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的,都不能享受带薪休年假。需要指出的是,劳动者在同一单位...
退休前
请什么
病假理
答:
有年假的
休年假
,没年假了只能休病假或事假,休病假需有医生诊断证明。休事假须有正经
事由
,经领导批准,但这两种假都没有工资,事假也不会给太长时间。否则还是好好上岗工作,站好最后一班岗,为自己的工作历程画上完美的句号不很好吗?
离职协议书
答:
四、甲方支付和解款后,乙方同意不再以任何
理由
和方式向甲方主张任何权利。 五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起,乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为,不得毁损甲方的声誉、利益。 六、甲方对本协议内容承担保密义务,否则要承担法律责任。 七、甲乙双方应按本协议履行义务,与本协议有关的任何纠纷皆...
探亲假按周期年算还是自然年
答:
但年休假按照公历年度计算,如果职工年中满一年的,当年应
休年休假
按照生育时间进行折算,不足1天的不予计算。享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)
事由
条件。一是与配偶不...
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