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伤残鉴定没做辞职还有赔偿吗
工伤
鉴定
十级
辞职赔偿
标准是什么
辞职还有赔偿吗
答:
停工留薪期一般
不
超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工
评定伤残
等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我在厂里出了工伤,在做
伤残鉴定
的时候
辞职
会
不
会受到影响?
答:
1、在厂里出了工伤,在做
伤残鉴定
的时候
辞职不
会影响获得伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的...
工伤
认定
书下来了,
伤残鉴定还没做
,我能
辞职吗
?厂里间叫去上班不想去上 ...
答:
也可以
辞职
,不过要做好协议,
鉴定
结果出来以后,如果有等级,公司按照法定支付一次性再就业
补偿
。
伤残鉴定
后
辞职
影响
赔偿吗
答:
工伤
认定
和劳动能力
鉴定
应当简捷、方便。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和
残疾赔偿
金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和...
工伤辞职和
不辞职
哪个
赔偿
多
答:
即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金
不辞职
也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应地减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
工伤后员工自己
提出离职赔偿
答:
工伤自己
辞职
是
有赔偿
的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。那么员工遭遇工伤之后首先要怎么做呢?首先,应该要先及时就医,并且在三十日内申请工伤
认定
。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请...
...十级
赔偿
了二万三仟多元.以后我
辞职
了
还有补偿吗
答:
有的,你
辞职
后还可以要求
赔偿
一次性工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《工伤保险条列》第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级...
工伤
鉴定
结果未出来,能
不
能
辞职
,影响后面的
赔偿吗
?
答:
可以
辞职
。工伤职工无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤
赔偿
。根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被
认定
为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇...
工伤后
伤残鉴定没做
,可以
辞职吗
答:
员工受伤,已经
认定
为工伤之后,在员工伤情稳定时是可以申请劳动能力
鉴定
判定
伤残
等级的。和是否
辞职
并
没有
直接关系。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在
残疾
、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定...
工伤
鉴定
十级
辞职赔偿
标准是什么
辞职还有赔偿吗
?
答:
那么对于已经
辞职
的劳动者来说,出现工伤10级也是有一次性工伤医疗补助金和就业补助金的。 一、工商的
赔偿
标准 : 工伤十级享有7个月本人 工资 一次性
伤残
补助金 ,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《 工伤保险条例 》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六...
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