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伤残鉴定没做辞职还有赔偿吗
工伤
鉴定
结果未出来,能
不
能
辞职
,影响后面的
赔偿吗
?
答:
可以
辞职
。工伤职工无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤
赔偿
。根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被
认定
为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇...
工伤
鉴定
结果
没有
出来能
辞职吗
?有什么损失?
答:
1.可以
辞职
,但建议在领取劳动能力
鉴定
结论之后,根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,避免在理赔过程中产生
不
必要的麻烦。2.工伤职工无论是否
离职
,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤
赔偿
。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被...
工伤
鉴定伤残
级别时到拿了社保
赔偿
金的结帐之后。如果本员工在到劳动...
答:
工伤
鉴定伤残
级别时到拿了社保
赔偿
金的结帐之后,如果本员工在到劳动合同期满
辞职
走,工厂应该按照员工的伤残等级向员工支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
工伤
鉴定
为九级,现在公司要求重新鉴定,如果现在
辞职
会对拿
赔偿
由影响...
答:
1、工伤鉴定为九级,现在公司要求重新鉴定,现在
辞职
对拿
赔偿没有
影响的。仍然是以最后的
伤残鉴定
等级获得工伤赔偿的。2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,...
十级
伤残离职有没有补偿
答:
工伤十级
伤残离职
的,可以获得的
伤残赔偿有
一次性伤残补助金:7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。 《工伤保险条例》第三十七条规定 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
工伤
鉴定
十级后
辞职还能
领取工伤
赔偿
金吗
答:
能的,劳动者的工伤
赔偿
金本身就是
离职
后才能申请领取的。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被
鉴定
为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十...
工伤
鉴定
已出,十级,但是我刚刚自动
离职
,可以得到
赔偿吗
?
答:
法律分析工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就
不
能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤
认定
,那么之后才有可能获得相应的工伤保险
赔偿
。而其中,往往会结合工伤
鉴定
的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。职...
申请劳动能力但
鉴定还没做
,能否
辞职
?
答:
需要等劳动能力
鉴定
下来再
辞职
,辞职时间跟你的一次性
伤残
就业补助金和一次性工伤医疗补助金的多少都有关系。劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响,由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请,组织劳动能力鉴定医学专家,根据...
伤残
等级
鉴定
十级
辞职
了
赔偿有
影响吗
答:
第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出...
...还没叫我去
伤残鉴定
呢,可是要
辞职
该怎么办呢?
还能
给报销那些钱了吗...
答:
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,
伤残鉴定
,最后按伤残等级确定
补偿
。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有...
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