工伤鉴定为九级，现在公司要求重新鉴定，如果现在辞职会对拿赔偿由影响么？

Question

下个月十五号合同就到期，本人想辞职，到时如果重新鉴定结果还没出来，会不会对赔偿由影响？

Answer 1

1、工伤鉴定为九级，现在公司要求重新鉴定，现在辞职对拿赔偿没有影响的。仍然是以最后的伤残鉴定等级获得工伤赔偿的。
2、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

　　重新鉴定期间，不能支付工伤保险伤残待遇。
　　按照《劳动合同法》第四十二条规定，工伤职工劳动能力鉴定为九级的，若非本人严重违法违纪，用人单位不得解除合同，但劳动者本人可以依据劳动合同法第四十六条、三十七条规定解除合同。现因为用人单位对市级劳动能力鉴定不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，市级鉴定结论尚不能作为确定工伤保险待遇伤残评定依据，涉及伤残的工伤保险待遇暂不能结算，需要等待省级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论。

Answer 3

等合同期满终止吧，在此之前不要辞职，因为辞职就拿不到经济补偿金了。
合同终止，办理离职结算时注意要求公司支付：
1、经济补偿金；
2、伤残就业补助金；
3、伤残医疗补助金（2011年1月1日前认定的工伤，由公司支付；2011年1月1日以后认定的工伤，由工伤基金支付）。
重新鉴定结果如果没出来，已现鉴定结果为准。

Answer 4

公司要求重新鉴定
你不要接受的
你还是要求公司按照工伤9级给你赔偿
当然是在你提出辞职后，公司必须给你补偿的追问

怎么拒绝啊 ？

追答

你就直接向公司提出离职
要求公司给你赔偿的
就行了的

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Answer 5

不会影响追问

可以拒绝重新鉴定吗？

追答

可以拒绝

追问

能不能告诉我怎么个拒绝法啊？