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伪造签劳动合同
公司要与我
签订
劳务合同而不是
劳动合同
,怎么办?
答:
公司与个人是必须要
签订劳动合同
,而不是劳务合同。需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
签订劳动合同
可以双方都是公民吗?
答:
二、
签订劳动合同
时造假如何处理?有以下几种处理办法:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据...
公司劳务
合同
常用范本
答:
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除
劳动合同
的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满___年的按___年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差1年发给相当于乙方标准工资___个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别...
公司拖欠离职员工的工资怎么解决?没有签有
劳动合同
,只有通话记录及工作...
答:
用人单位和劳动者在一个月内未
签劳动合同
的,不需要因此支付补偿,一个月内
签订劳动合同
属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿...
只
签订
试用期合同而没有
劳动合同
答:
企业在试用期内不与员工
签订书面劳动合同
,并不能免除依法应当承担的法律责任。相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担。法律分析在相关法律法规规定下,单独签订试用期合同是违法的。只签订试用期合同的,试用期约定无效,该试用期视为劳动合同期限。在此...
在本单位
签订
了劳务合同以后还可以换成
劳动合同
吗?
答:
劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱。在这方面劳务合同和
劳动合同
是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人。所以企业不会傻傻的和你转化合同工的。
没有毕业的时候签的
合同
写的是实习生,毕业后公司没有换合同是合法的吗...
答:
公司如果招的是个实习生(只能是没有毕业的学生)是不用
签劳动合同
的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的,以便日后有问题可适用于《合同法》!另外, 根据法律规定,实习和试用是有本质区别的,直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径...
劳动合同
满了,变更算续签或二次
签合同
,算一次或算二次续签吗?_百度知 ...
答:
不过第2次也是可以签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者连续签订2次固定期限劳动合同后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须签。法律分析劳动合同满了算是第二次
签订劳动合同
。劳动合同期满了,应当是续签劳动合同而不是变更劳动合同,如果续签劳动合同时用人单位在原劳动合同的基础上对...
没有营业执照的个体户一定要
签订劳动合同
吗,不签就违法?
答:
个体工商户需要和员工
签劳动合同
,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律分析个体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体...
劳动合同
解除或终止怎么填写
答:
若乙方需解除
劳动合同
书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方()为准;若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同,乙方向甲方支付1个月底薪作为经济补偿。... 若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方( )为准;若乙方未经甲方同意自行终止劳动合同,乙方向甲方支付1个月...
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