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伪造签劳动合同
商场
劳动合同
是什么样的
答:
其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日
劳动合同
在进行
签订
的时候,首先需要注意劳动合同的必备条款,是否都有填写上,比如说劳动合同的期限,再比如说关于工作内容的相关性一些以及工作报酬的支付方式等,最后还有关于双方违约如何处理。
签了
劳动合同
自己手里没有合同
答:
员工手里没有劳动合同是不合理的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、
签劳动合同
要注意审查哪些基本条款? (一)用人单位...
学校要
劳动合同
能造假吗?
答:
若当事人双方采取恶意串通,
签订
的合同损害国家、集体或者第三人的利益,订立的合同无效。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,
劳动合同
可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、无效的劳动合同有哪些 已成立的劳动合同也...
公司没买社保,无
劳动合同
,
签订
了入职声明这声明是否有效?上班2年7个...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者依法购买社保,劳动双方没有
签订劳动合同
,入职声明如果不违法是有效的,劳动者是可以向用人单位主张未
签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
法院判决
签订
无固定期限
劳动合同
,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资...
答:
第四,不
签订书面劳动合同
支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
一些关于
劳动
法的分析题。自己没有头绪;所以来百度求助来了……_百度...
答:
(1)公司可以解除李某的
劳动合同
。因为根据劳动合同法第三十九条第五项的规定,因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。即劳动者以欺诈手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立的合同应该属无效合同,用人单位可以解除劳动合同。(2)若李某怀孕,公司有权...
劳动合同
转签
答:
劳动合同
转签需注意以下几点 1、首先熟悉国家劳动法规定,熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司
签订合同
的漏洞,更容易保护自身权益。 2、国家规定: 签订1年合同的 ,试用期不得超过2个月; 签订3年合同,试用期不得超过3个月; 有的企业签订1年的合同,但是试用期也是3个月,明显是不合法的。 3、...
劳动合同
签一次没补签有影响吗
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司补签的合同期限从什么时候起算 公司没
签劳动合同
,补签的合同期限并无明确规定,实践中分为以下两种情况: 1、补签的合同期限不包括未
签订劳动合同
的期间 这种情况下...
与第三方签的
劳动合同
怎么维权
答:
法律主观:与第三方
签订劳动合同
维权可以到 劳动监察大队 投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
劳动合同
没解除又签了一个
答:
在劳动者通过用人单位的面试,入职之前,一般都是会
签署劳动合同
的,签署劳动合同的目的在于约束各方的行为。有些劳动者在与某单位签署劳动合同后,又与新的单位签署劳动合同,此时劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗?一、劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗? 此种双重劳动关系,若未得到允许...
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