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伪造虚假劳动合同怎么处罚
伪造假劳动合同
会犯法吗,要承担什么后果?
答:
四川能言律师事务所刘昊林律师解答:
伪造劳动合同
的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方
造假
的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以
惩罚
,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。根据《劳动...
伪造假劳动合同
什么后果
答:
伪造劳动合同
的后果是劳动合同是无效的,如果劳动合同是作为重要的证据提交的,劳资双方
造假
的劳动合同就属于伪造证据,人民法院可以根据情节的严重予以
惩罚
,假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件,在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责任的。【法律依据】《刑法》第307条第1款,以捏造的...
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
伪造劳动合同
属于伪证罪。【法律分析】伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,
怎样处罚
要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定伪证罪在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作
虚假
证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害别人或者隐匿罪证的...
伪造劳动合同
属于什么罪
视频时间 02:08
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
【法律分析】公司
伪造劳动合同
的是属于做伪证的行为,
怎样处罚
要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。相关法律规定伪证罪在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作
虚假
证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑...
公司提供
虚假劳动合同处罚
的依据
答:
法律分析:公司
伪造劳动合同
的是属于做伪证的行为,
怎样处罚
要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作
虚假
证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿...
要是
伪造劳动合同
罪
怎么
定罪
答:
伪造劳动合同
在刑事诉讼中,可构成伪证罪。法律规定,在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作
虚假
证明、记录,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。【法律依据】《刑法》第三百零五条在刑事诉讼中,...
伪造劳动合同
判几年
答:
法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零七条 以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、
伪造
证据,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯前两款罪的,从重
处罚
。第三百零...
老板
伪造劳动合同怎么
办
答:
法律分析:公司
伪造劳动合同
的是属于做伪证的行为,
怎样处罚
要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作
虚假
证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者...
用人单位
伪造劳动合同怎么
办
答:
法律分析:用人单位
伪造劳动合同
的是属于做伪证的行为,
怎样处罚
要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作
虚假
证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人...
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