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保险公司代理制员工劳动关系
为什么保险推销员和
保险公司
签订的是
保险代理
合同而不是劳务合同_百度...
答:
保险公司也不承担
保险代理
人的社会保险和社会福利责任。所以,保险代理人与保险公司的关系属平等主体之间的民事
代理关系
,而不是
劳动关系
。保险代理人与用人单位之间的纠纷不属于劳动争议。如果保险公司与个人签订了具有劳动权利义务内容的合同;或者双方虽签订了代理合同,但保险公司实际安排个人的岗位不是从事...
保险公司
正式在编内勤有没有工号?工作稳定不
答:
我也怀疑这是忽悠的性质。我国的寿险行业采用的是代理人制,业务员和
保险公司
之间签订的是委托代理合同,属于
代理关系
,而非
劳动关系
,所以业务员在法律上不属于保险公司正式的
员工
,也就谈不上工资和五险一金什么的了,这一点保监会在2007年12月发布的《关于规范
代理制
保险营销员管理制度的通知》里已经...
中国人寿
保险公司
正式
员工
和合同工有什么区别?
答:
内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为
员工
工资报酬,而非正式的工资报酬是有中介机构发放的,相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。4、编制不同。合同工是
代理制
,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,合同工不属于
保险公司
的正式员工。正式员工既有...
保险公司
正式编制的内勤是签
劳动
合同还是劳务合同?
答:
一般来说在保险公司上班有两种
人员
,一是签订
劳动
合同的保险公司员工,包括内勤;二是签订
保险代理
合同的保险代理人(据悉,保监会正在试点实行
员工制
)。故此,内勤应当签订劳动合同,而不是劳务合同,除非该公司实行劳务派遣制(劳务派遣主要针对的是临时性、辅助性的岗位)。《中华人民共和国劳动合同法》第...
中国人寿
保险公司
正式
员工
和合同工有什么区别?
答:
内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为
员工
工资报酬,而非正式的工资报酬是有中介机构发放的,相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。4、编制不同。合同工是
代理制
,签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说,合同工不属于
保险公司
的正式员工。正式员工既有...
平安
保险公司
为什么没有给我们业务员办理公积金、社保等基本保障...
答:
保险业的
代理
人与
保险公司
是合作的
关系
,因此没有也正常。但是在平安,不是没有办,是达到一定的工龄才可以办个人公积金、公提公积金、养老金等。这是所有保险公司都一样的了,不只是平安。
保险代理
人为什么不能跟保险公司签
劳动
合同
答:
(5)、
劳动
合同往往涉及第三人的物质利益
关系
。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
保险代理
人代理的是保险公司的一种“产品”,根据代理推销来提成,双方形成的是一种劳务关系,不受《劳动法》《...
2015年哪家
保险公司
最先实施
员工制
答:
恒安标准人寿是实行
员工制
的,后来部分员工改为了
代理制
。这里说的平安,人寿,新华都没有实行过员工制。只是部分续期收展
人员
可能采用了员工制的试点而已。没有成行的员工制。
2015年哪家
保险公司
最先实施
员工制
答:
恒安标准人寿是实行
员工制
的,后来部分员工改为了
代理制
。这里说的平安,人寿,新华都没有实行过员工制。只是部分续期收展
人员
可能采用了员工制的试点而已。没有成行的员工制。
保险代理
人与保险公司的
关系
答:
向保险公司收取代理手续费,并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。4、
保险代理
人在保险人授权的范围内以保险人的名义进行业务活动,包括招揽业务的宣传推销活动,接受投保,出立暂保单或保险单,代收保险费,代理查勘理赔等。5、代理费用通常根据业务量比例支付。
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