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值班工资怎么算
春节
值班工资
应该
怎么计算
答:
关于标准工时制 〔疑问〕实行标准工时制的企业有按小时工资,也有按日工资、按计件工资,那么此类企业在春节初一、初二、初三、初四、初五都安排职工上班,应该如何支付加班费,如果初六、初七另行安排职工休息又如何
算工资
?〔解疑〕对于实行标准工时制的企业,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
国企
值班
费加班费发放规定
答:
一、国企
值班
费加班费发放规定是
怎么样
的? 1、关于加班费的发放法律规定: 《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者...
春节
值班
加班费
怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
夜班是
工资
是
怎么计算
的?
视频时间 01:20
春节
值班工资
如果计算
答:
1、春节初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
值班津贴与
值班工资
的区别
答:
定义和支付方式。1、定义方面。值班津贴是一种额外的津贴或补贴,用于补偿员工在非正常工作时间或额外值班期间的劳动。而
值班工资
是指员工在值班期间所获得的工资。2、支付方面。值班津贴通常是根据值班时长或次数来计算,并作为额外的津贴支付给员工。而值班工资则是根据员工所值班的实际工作时间计算,并...
过年有薪假5天,我
值班
该
怎么算工资
答:
1. 如果一个人的月
工资
是: 2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天, 而不是2175(元/每月)/30(天/月)=7 2.5元/天.2. 如果一个人的日工资是: 100元/日,那么他的月工资是2175元,而不是100元*30天=3000元/月. 因为每月3000元的工资,对应的日工资是137.93...
春节
值班
加班费
怎么算
?
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
春节
值班
费
怎么算
答:
2月12日(正月初三)到15日(正月初六)期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班
工资
,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。春节假期,如果加班,那加班费该
怎么算
?对此,长沙市人社局表示,要正确计算出加班费,先得算出月计薪天数,然后...
24小时
值班怎么算
加班
工资
,每月14天
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
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