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做完一年离职可以休年假吗
离职可以
要求休完
年休假吗
答:
劳动者在
离职可以
依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应
休年休假的
,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
离职可以
要求休完
年休假吗
答:
劳动者在
离职可以
依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应
休年休假的
,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
离职可以
要求休完
年休假吗
答:
劳动者在
离职可以
依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应
休年休假的
,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
离职可以
要求休完
年休假吗
答:
劳动者在
离职可以
依法要求休完年休假。因单位的原因未休满应
休年休假的
,单位应当计算劳动者应休未休年休假的天数,并支付未休年休假的工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据规定单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内...
离职
前
年假可以休吗
答:
法律分析:
可以
的,劳动者在
离职
交接期依然属于劳动合同期内,依法享有
年假
待遇。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工
享受年休假
。职工在年休假期间...
...工作
一年
三个月了有五天年假未
休
现在想
离职可以
一次休五天
年假吗
...
答:
职工享受
年休假的
时间为3个月,折算
可享受年休假
为1.23天,不足1天部分不予计算,应享受年休假为1天。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
4月
离职可以休
当年
年假吗
答:
法律分析:4月
离职可以休
当年
年假吗
:那要看是什么时候入职的了。如果是去年一月份入职,在今年二月份(辞职前)就可以休了,根据国家年休假规定,员工享有年终假必须入职工作满
一年
。当职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定...
已经提交
离职
申请了还能
休年假
和婚假吗
答:
在为
离职
之前,享有休婚假和
年休假的
权利。但是,职工当年应
休年休假
,不
能
按全年度计算,按实际工作天数进行折算,不足一天的部分不予计算。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年...
申请
离职
后
年假
不让
休
怎么办
答:
法律主观:员工
离职
时
年假
未休,应当按照职工当年已工作时间折算应休未
休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并...
我提出
辞职做完
4月份就
离职
了,请问我还能
休年假吗
?
能休
多少天?
答:
你好!只要你还在单位,且还有符合要求的年假没有休,就
可以休年假
!年假要求,每工作满
一年
,可以休5天年假!
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