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做完一年离职可以休年假吗
我提出
辞职做完
4月份就
离职
了,请问我还能
休年假吗
?
能休
多少天?
答:
你好!只要你还在单位,且还有符合要求的年假没有休,就
可以休年假
!年假要求,每工作满
一年
,可以休5天年假!
一月份
离职可以休年假吗
视频时间 00:29
离职可以
要求休完
年休假吗
视频时间 00:46
离职可以
要求休完
年休假吗
视频时间 00:46
提出
离职
的一个月内
可以休年假吗
答:
法律分析:
可以
要求用人单位安排未休带薪
年休假
,用人单位没有安排的,应当支付工资报酬。但是,职工当年年休假应当按照已经工作时间进行折算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,
享受
带薪年休假(以下...
已递交
辞职
申请,但没
离职
,
可以休年假吗
?
答:
在还没有离开公司前是可以继续休年假的。在公司连续在职
一年
的职工,一般都享有带薪休年假的权利。用人单位也应当按照相关规定保障员工能享受带薪年假安排,递交
离职
申请后是
可以休年假
的,已经递交了
辞职
报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。
可休年假
的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)...
一月份
离职可以休
当年
年假吗
答:
一月份
离职可以休
当年
年假吗
基本上不可以。休了的也要在离职时,扣回。因为按照最多15天年假计算1月份也只有1天年假。
离职
员工
年休假
计算?
答:
3、前款规定的折算公式和方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受
的年休假
天数-当年度已安排年休假天数。4、假设您在公司已工作3年,按规定每年
可享受
5天的年休假。今年公司和您解除劳动合同,解除劳动合同时李四在单位工作了300天,公司当年度已安排休2天,那么您
离职
时应...
一月份
离职能不能休
当年
年假
答:
1月份
离职
,当年年休假按照当年在本单位工作日历天数进行折算,不不足1天的不予计算、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应
休年休假
天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资...
我这个月20号
离职
我的
年休
还
可以休吗
?
答:
1、
可以
在
离职
前休假。员工离职前有权利休自己已工作月份对应
的年休假
时间。2、相关规定:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中...
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