22问答网
所有问题
当前搜索:
做满一年辞退赔偿多少
劳动合同法婚假期间被违法
辞退
的
赔偿
金是
多少
答:
《劳动合同法》中并没有统一规定婚假期间被违法
辞退
的
赔偿
金,但规定了违法辞退职工以后赔偿金的计算依据,被违法辞退以后赔偿金实际上跟本人的工作年限,还有前
一年
的平均工资相关,工作年限有几年,公司支付的赔偿金就是几个月的工资。 一、劳动合同法婚假期间被违法辞退的赔偿金是
多少
?《中华人民共和国...
我在京东送了四年快递了,现在要
辞退
我,我可以拿
多少
钱
赔偿
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每
做满一年
支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了4年,用人单位应当支付其8个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
入职三天怀孕被
辞退
答:
若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,是可以以此
辞退
的(即使怀孕),且不需要支付经济
补偿金
。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此,用人单位辞退怀孕女工合法的,没有补偿,违法的,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人...
公司
辞退
,如何
补偿
?社保怎么办?
答:
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济
补偿
。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
生病了不能在上班了公司如果要解除合同怎么
赔偿
我
答:
而单位
辞退
生病员工的也要作出赔偿,那么因病解除劳动合同
赔偿多少
呢?下面就让律图小编来为你做详细解答吧。一、因病解除劳动合同赔偿多少 如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每
满1年
发给1个月工资作为经济补偿金,不
满一年
的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10...
...没签合同,无故将员工
辞退
,公司要
赔偿
员工
多少
钱?
答:
假如用人单位2021年5月1日将你
辞退
,你于6月1日提起劳动仲裁,则你可以主张2020年6月1日至2020年1月31日期间的二倍工资(已经正常支付的工资应当扣除),因为2020年6月1日以前部分已经超过1年的仲裁时效期间。2、向用人单位主张经济
补偿金
,工作每
满1年
支付1个月工资经济补偿金,不足六个月部分按0...
零时工
辞退
陪款
多少
钱
答:
法律主观:对于临时工来说,很多企业都会存在临时工的现象。对于临时工来说,临时工如果需要进行赔偿的话,就需要按照相关的规定来进行赔偿。一般来说,违法辞退临时工也是不被法律所允许的。一、劳动法零时工
辞退赔偿多少
钱1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“...
劳动合同期满前离职如何
赔偿
答:
合同到期单位不续签,或者降低合同待遇本人不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作
满一年
补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资
做补偿
标准。综合上面所说的,新劳动合同法是很高的确保了公民的利益,因此,劳动合同未到期
被辞退怎么赔偿
标准是
多少
?这就要看当时你于公司是怎么样签的合同,...
工作两个月被
辞退
有
多少补偿
?
答:
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每
做满一年
支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
劳动合同多久没上班可以解除劳动合同?
答:
解除劳动合同的赔偿一、用人单位需支付
辞退赔偿
金的情形(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜