工作两个月被辞退有多少补偿？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

如果过试用期，签订劳动合同，那么不到半年，补偿半个月工资。如果没有过试用期，被辞退没有任何补偿。

Answer 3

工作了两个月被辞退是没有补偿的。只有工作满一年以上的老员工才有。

Answer 4

如果不是因为个人原因公司辞退你，那么你可以要求双倍工资补偿你，如果公司不给解决，那么可以找当地的劳动监督部分说明个人情况请求予以解决。