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做的工作被别人邀功
遇到爱抢功劳的同事怎么办?
答:
耍奸溜滑是很多职场老油条的秘密武器,不过大多会有自知之明,不会去
邀功
。他们只是不想干活,成天浑水摸鱼,滥竽充数,只要不挨领导骂,能混就往过混。但是有极少数
的人
却既不好好干活还会抢功劳,去邀功,这种人是很不道德的,一般没人喜欢。对于这种同事要避而远之,能躲就躲,吃一次亏就可以了...
你有一个同事总是好
邀功
、躲避责任,你也被他算计过,同事有很大意见,你...
答:
对于这个问题,首先我对这位同事会有不好的印象,因为在同一个单位,同一个团队中
工作
,我们就应该做到团结协作,而不是这种自私自立的做事方法,相信
别人
也会这样想:其次,我不会和他在这种小事上计较,而是继续做好自己的本职工作,与他合作时注意做好防范工作:再次,我们可以在同事之间聚会或闲谈时...
你和甲是同事,甲总是在领导面前
邀功
,对此你怎么处理?
答:
和甲是同事,甲总是在领导面前
邀功
,对此我会尽量不和甲一起合作项目。
如果你的部门领导,总拿你的功劳去经理那
邀功
,你该怎么办?
答:
修理修理就完了,要是实在太过分,那就冒着不干得风险,撕破脸皮揭露他,再说在这样的
人
手底下
工作
能有出头之日吗?找个领导好的部门,弃暗投明去吧!最好的办法就是联合受过迫害的同事一起搬到他,一个人说不力不强,反遭毒手!想翻身就得计划好!祝你早日脱离苦海。。。
自己写的材料,被同事偷偷拿去
邀功
,这个时候该怎么办?
答:
这个时候自己不要在公开场合指责这个同事的不足,私底下可以要求他一定的劳动赔偿。在以后
的工作
过程当中,一定要保密好自己的一些工作材料,远离这样的小人。
职场上如何防止
被别人
抢走功劳?
答:
第一个人汇报过之后,后面的回报都是轻描淡写了,所以称为第一个汇报
工作的人
很重要。4、客户信息或者敏感信息切忌透漏 如果你去做业务,或者做事情,一些敏感的信息,切忌不要透露出来,不要把客户的电话、联系方式等写在桌子上,或者贴在电脑上,自己的计划安排也不要告诉同事,否则就会被同事利用,...
在职场中有一种“笨人”是只知道埋头苦干,功劳都给
其他人
,这是...
答:
即便在团队的协作中,
别人
都不愿意付出辛苦劳动去完成工作,只有自己一个人在辛苦的做,他们也不会觉得太辛苦,因为在他们的心里,只要这个工作任务完成了就是最好的结果了。当任务完成时,在工作过程中并没有付出努力的人都在向领导
邀功
,而自己却因为嘴笨,不知道怎么跟领导说自己
的工作
付出,导致领导...
工作
中面对虚情假意爱表现
邀功的人
怎么办
答:
有时候默默付出,还不如
别人
会说三言两语随便搞搞,你做一件
工作
是为了什么呢?就像你对别人好,你是真心为别人付出的,工作中你的目的是想做好这件事,你就没必要在意那些虚情假意爱表现
邀功的
人,因为那样会拉低你人生的档次。如果你对别人好,你想做好一件事,一份工作,就是为了想在别人心里...
职场中遇到喜欢甩锅抢功的领导,该如何去应对?
答:
一个部门的经理在老板面前
邀功
本质上就是把整个部门
的工作
成果摆在老板面前,让老板知道“我们部门取得了很大的成绩~”在这样
做的
时候,有些管理者更善于做人更愿意在老板面前为下属立功。有些人可能会多为自己考虑,所以更强调自己的优点。很明显一个懂得帮助下属展示自己优点的领导会更受欢迎但即使遇到像...
在职场上,有哪几种行为让你受不了?
答:
第一,工作成果不被认同,价值被否定!很多人想换部门,换岗位,或者跳槽,不完全是薪水没有达到自己的要求,对于认真做事,追求成就感的人来说,他 们希望的是自己的思考成果、建议、方案被采纳和执行。如果这一条得不到满足,在这儿整天被否定。第二,利益受到侵害 你
做的工作被别人
“
邀功
”,别人...
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