职场上最烦人的就是自己的功劳被别人抢走，自己辛辛苦苦做出来的成绩，却被他人顺手摘走，真是想想就气人，很多人面对这样的事情，不知道该怎么做，很多人选择去争，但是争的结果却并不理想，甚至如果碰到小人，还有可能被倒打一耙，结果自己蒙受冤屈。有些人觉得算啦，自己吃亏吧，谁让我争不过他呢。那么面对自己的功劳，如何防止被别人抢走？
1、是否有领导亲信
如果领导安排你做一件事情，首先看看做这件事情的人都是谁，如果你做事情，领导安排他的亲信过来，那么如果你不是领导亲信，那么十有八九你的功劳是要被抢走了，这个时候不用争，也不需要争，因为就是算你去争了，也没有你的，因为奉陪胜利果实的人是你的领导，他掌握了权力。
如果没有领导亲信，那么就好办了，大家都是统一起跑线，果实的分配机会大家都一样。
2、掌控核心技术
做任何的事情，或者项目，你都需要研究这个项目或者事情，看看哪里是需要你掌握的，并且除了你别人掌握不了的，例如项目是一开始你负责的，那么如果中途即使换人，别人对于项目不熟悉，不知道里面的情况，搞不定，那么就会重新请你出马，到最后，分果实的时候，也能分一杯羹！
3、提前汇报
一般情况下，几个人同时去做同一件事情，在完成的时候，要提前去给领导汇报，要抢在别人之前汇报，因为一旦别人汇报，首先做出来成绩，就会是第一个人的，他也会把功劳拦在自己身上，那么后面的回报领导可能就不会多在意了，做过领导的人，开过公司的人都知道，当你的事情很多的时候，往往同一件事，第一个人汇报过之后，后面的回报都是轻描淡写了，所以称为第一个汇报工作的人很重要。
4、客户信息或者敏感信息切忌透漏
如果你去做业务，或者做事情，一些敏感的信息，切忌不要透露出来，不要把客户的电话、联系方式等写在桌子上，或者贴在电脑上，自己的计划安排也不要告诉同事，否则就会被同事利用，很多人做业务的客户被抢走，就是因为这样的原因。不要在办公室讨论事情的进度，或者客户的跟进情况，被有心人听到，他也会产生联想，并展开动作，对你的业务产生破坏力。
综上，职场保住自己的胜利果实很重要，因为那是自己努力的成果，也是自己的业绩，如果你总是被别人抢走功劳，那么你职场上的位置可能就危险了，这里不得不深思。保住果实，或者争取果实，不一定要大吵大闹，那样往往得不偿失，还会引起领导的意见。通过上述方法，面对极大多数的情况下，都是十分有用的。
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在职场中，我们最痛恨的一点就是别人拿着我们的业绩去向领导邀功，辛辛苦苦的劳动成果被别人抢走，但是，现实是，这种现象经常发生，而有的时候当事情发生后我们又无可奈何，没有特别好的解决办法。
因此，我们要未雨绸缪，把类似的事情扼杀在萌芽之中，防止别人抢走我们的功劳。
1：勤汇报。
当我们在工作的过程中，要经常把工作进度和工作成果向领导汇报，这样，领导随时掌握事情的进展，遇到困难的时候，也要请领导帮忙，待成功后也要上报领导的功劳。
样，领导既知道你工作的难度，也参与到你的工作当中，更分享了工作的胜利果实，在这样的情况下，别人自然无法抢走你的功劳。
2：隐藏关键点。
为了避免别人抢走功劳，就要对工作的难点、重点进行隐藏，不要使别人知道全部的工作内容，把关键节点掌握在自己的手里，别人无法得到全部的成果，自然也就无法抢走功劳。
待工作快结束时，再将关键点放出，将功劳坐实。
3：要学会与领导分享功劳。
如果抢你功劳的人是其他同事，自然要采取上述措施，但是，如果是领导想要分享你的功劳，那么与其让领导抢走，还不如在以退为进，在开始就向领导表态，作为领导，应该享受主要的功劳，在这种情况下，领导自然也不好意思独占功劳。
虽然这种方法看起来委曲求全，但是，人在矮檐下，在你不是领导时，这是最好的解决办法。当然，如果你想根本解决，那么就只有加油努力，让自己早日成为领导。
职场上如何防止被别人抢走功劳与之相对应的就是说职场上如何做一个邀功精。我并不认为质量上做个邀功精有什么错，自己的功劳为什么要别人抢走，为什么不自己去把握自己去邀功呢？
首先你肯定要做的，是善于展现自己，表达你自己是自己做的，就要去汇报去表现，不然的话，闷头干活的人很容易被别人抢走功劳，这样的话你不至于吃亏吗？
第二个就是要树立好做事情的一个原则，比如说你跟同事做一个项目，那谁是项目经理，谁负责什么负责什么？这样的话，分工明确的基础上，就不会说出现一个人邀你的功，或者是整个项目的功劳就被一个人抢走了。
第三个就是要善于去跟领导沟通，让别人知道你是一个什么样的人，一个会做事的人，往往在别人看来，他就是一个靠谱的人，功劳还是会有的，但是如果别人不知道你是个什么样的人，他们就会觉得，别说你什么都没有做，就不知道具体情况，那别人邀走了你的功，他不知道实情的情况下会觉得很正常。
职场上没有人会帮你说话，大家都关着自己的利益，而只有你自己把自己的事情当一回事，你想要去追求你要的升职加薪，那你就必须要会表现你自己，你自己的功劳为什么要被别人抢了去？
