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入职一个星期有工资吗
入职一个星期
辞职
有工资吗
答:
法律分析:
入职一个星期
辞职
有工资
。试用期工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行...
在一个公司实习了
一个星期
6天,如果不做了能拿到
工资吗
?
答:
可以的。劳动者劳动一天,用人单位就要支付一天的报酬。任何克扣或不给
工资
的行为都是违法的,可以到劳动相关部门投诉。
信利电子厂新
入职一个星期
天辞职
有工资
答:
有。信利电子厂为位于广东省汕尾市城区凤山街道,根据《劳动法》显示,劳动者提供正常劳动,
入职一星期
是
有工资
的。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
...但是没办理
入职
手续 不干了 请问这
一星期有工资吗
?
答:
这种情况下应该跟公司的人事部门商量。应该还是有一些
工资
的,劳动合同法里面规定没有签订合同的情况视为已经签订合同,工资按照正常水平发放。但是这
一个星期
的工资没有必要闹到那么大的事情。
入职
了
一个星期
了,公司不安排上班,十天还不安排上岗不安排上班
有工资吗
...
答:
这个肯定没
有工资
的,现在都是计件工资的,一般你干一天是一天的钱呀,不安排你工作肯定是没有工资,多会安排你工作了,你工作了以后才能按一天一天的算。
新员工
入职
几天
有工资
答:
《 劳动合同法 》第二十条规定:劳动者在 试用期 的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 劳动合同 约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 根据上述条款我们可以看出,虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工
入职
几天
有工资
,但是根据相关法条可以推断,员工...
在某私企过了3天试用期,正式
入职一个
多
星期
,老板暗示我离职。没有签劳 ...
答:
工资
是你付出劳动的对价,如果你确实付出了劳动对单位产生了效益,那么是有主张权利的。单位应该支付对应工资。
入职一个星期
就离职
有工资吗
答:
法律主观:
入职一个星期
辞职的
有工资
。根据相关法律规定,劳动者每上一天班就有一天的工资。用人单位安排加班不支付加班费的,若是逾期不支付的,应当向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
入职一个星期
辞职
有工资吗
答:
有工资
。只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第二十条:...
入职一个星期
因为没有体检报告被公司辞退能要求公司支付
工资吗
答:
我用着
一个星期
了,因为没有体检报告,被
工资
辞退了。那么你可以要求公司支付你工资,如果没有体检报告他就不不应该要让你
入职
,既然让你入职的他又辞退你。那么他应该给你支付工资。
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