22问答网
所有问题
当前搜索:
入职三天了岗位还在招人
招聘
HR九大段位,你
在
哪个段位
答:
招聘
HR九大段位,你
在
哪个段位? 段位一:发消息,等消息,愿者上钩 这是一种比较传统的模式和招聘思维,入门级招聘专员通常会这样,将公司介绍、JD(
岗位
介绍、职责要求和描述)Copy/Paste发布出去,然后坐等鱼儿上钩。大家去招聘网站上看看,就会发现很多企业的公司介绍和JD写的一塌糊涂、没有一点特点,更谈不上吸引鱼儿上钩...
本人是本科应届毕业生,最近收到凡岛
入职
通知了,在考虑要不要去,有...
答:
这个
岗位
符合你期望的吗?与你的职业规划一致吗?如果是的话,我觉得可以去
入职
。看了一下网络评价,这家公司还是挺适合新人的。既然是迷茫期,不试着去行动一下怎么知道结果呢?加油哦⊙∀⊙!
面试官询问
入职
时间,怎么回答比较聪明?
答:
更好回答比如:“我
在
xx日之后才可以
入职
,在此之前我要打点好现公司的相关事宜,如果贵公司觉得可以接受,那么我很乐意我贵公司服务。”三、写在最后年底了,很多公司都挺缺人的,碰到合适候选人都一样早点上岗,所以如果几个候选人都满足
岗位
需求,那入职时间是可以成为一个竞争力。面试官问你什么...
入职
手续办好了,说这个
岗位
撤掉不
招人
,算什么意思?
答:
被人顶了或是项目黄了。这种情况挺多的,没必要和他们较劲,试用期也不会赔偿你什么损失。赶紧收拾下心情,找下一份工作吧。
...后
入职
,资料都搞好了,临近最后一天说这
职位
不
招人
了?
答:
我告诉你,这种公司我曾经遇到,上午还说明天报道,中午就来电话说以后有机会再合作,被我一句话冲回去了。他们有可能是觉得找到了更好的,就这样,信口雌黄,不过我一般都会加到手机黑名单去的。曾经这样的公司有过,后来又来找我,被我当场骂了回去 ...
今天去
入职
兼职,签了一份协议?
答:
您好,对于你的遇到的问题,我很高兴能为你提供帮助,我之前也遇到过哟,以下是我的个人看法,希望能帮助到你,若有错误,
还
望见谅!。展开全部 劳动者是随时都可以辞职 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果
在
试用期期间辞职,劳动者只需要提前
三天
通知用人单位的。一、个人...
作为一个HR,你觉得为什么难道
招人
?
答:
工资低就算了。
还
想要求有经验,长期做的那种。这种工钱也就唬唬应届生小白。反正还好
招聘
不是我唯一的工作。人事
岗位
就和人家面试的时候聊的挺好的。最终拍板也不是我决定。感觉没啥权利吧。但也就这样凑合着吧!
长沙中联为什么
招人
了不安排
入职
每次问就是等消息! 在家里等了一个多...
答:
别人通知你通过面试了吗,如果确定说你通过面试了话,就等通知吧,如果没有给你一个确定的话,可能就是在拿你当备用的人选。
怎么现在的年轻人去工厂打工,都只愿做临时工,并且最好是日结?_百度知 ...
答:
一共有两个方面的原因,第1个原因就是他不可能再做你做3~5年甚至更长时间,所以日结是最好的,虽然日结,不稳定且工资不高,但有一个非常重要工资随结随走,打一个最简单的比方,如果你去
入职
一家正式工资有试用期,并且要压你一个半月工资且这类公司一般都很难
招人
工作
岗位
都比较重复五六十岁的...
刚
入职
学历本科因为没有经验被安排在一个和没有学历的一群人一起工作...
答:
先和别人比较下自己的优势劣势,看别人是否比你强,别老看学历,如果你发现别人不比你强,你学不到东西,那么最好辞职;如果你发现有很多你需要学的,那么静下心来虚心学习,等你做好自己
岗位
的事情再提换岗位的事情吧,在你连自己岗位事情都没做好的情况下,不建议提过多要求;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜