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入职协议签了可以离职吗
没签过劳动
合同
,
离职
时签的保密
协议
是否具有
答:
没签劳动
合同
但保密
协议
要求
离职
前两个月通知,没签劳动合同我
可以
得. 1、没签劳动合同,你可以主张从
入职
第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如没缴社保,可主张单位为你补缴从入职之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。 3、保密协议要求离职要提前二...
只
签了入职
表,没签劳动
协议
,
离职
有工资吗
答:
但是在我们的现实生活中也存在着用人单位不和劳动者签订劳动合同的情况,那么
入职
后未签劳动
合同辞职
是否有工资?那么,接下来我将为大家详细的介绍一下相关的知识。一、入职后未签劳动合同辞职是否有工资? 入职半个月,未
签订合同
,正常的辞职是
可以
拿到工资的,不支付工资用人单位违法。 法律问题:公司...
员工与公司
签订了离职协议书
后,还
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
虽然员工与公司
签订了离职协议
,但是如果公司在员工
入职
期间就一直是违反劳动法的相关规定,那么也不影响员工
可以
申请劳动仲裁。比如说在员工入职期间,公司就一直没有为他购买社会保险,按照相应的规定来说,员工只要入职公司就必须给他购买保险,如果公司没有这么做,那么他就属于违法行为。
入职
半个月,未
签订合同
,
辞职可以
拿到工资吗
答:
入职
半个月,未
签订合同
,正常的
辞职
是
可以
拿到工资的,不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
大学生
可以
补课吗
答:
也不是培训机构的
入职
人员 所以不会受到处罚 更没有明确规定说大学生不能去补课 1 从法律层面上讲是不违法的法律并没有禁止大学生给学生补课的行为是违法的 只要在法律允许的范围内 大学生时被允许给别人补课的 现在社会上普遍存在一些大学生做家教 辅导机构补课等兼职工作 而且这种补课方式在社会面上也是被普遍认...
没有
入职合同
,
离职协议
有必要
签吗
答:
由此可见,没有
入职合同离职协议可以
不签。希望上述内容
能
帮到大家了解更多法律知识,维护好自己的权利。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...
已经
入职
一年了,
合同
也签过了,然后又让签其他的
协议
,
可以
不
签吗
?
答:
您好!主要看签其他
协议
的内容是什么?如果是与实际情况相符当然
可以签
的。另外,作为公司的一员。接受公司的管理。是相应的义务。
从公司
离职签了
竞业
协议
去医院
入职
有影响吗
答:
有。根据查询公开信息显示
入职签订了
竞业
协议
,
离职
后在竞业限制期限内,不
能
到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职。竞业限制
合同
是双务有偿合同,离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务,应享有获取一定经济报酬的权利,目的是平衡双方的利益。
未签劳动
合同
必须
签离职协议吗
答:
未签劳动
合同
必须
签离职协议吗
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者
签订
书面劳动合同是违法的行为。 其次,用人单位自用工之日起...
没毕业
签了入职协议可以吗
答:
在我国相关的大学生,往往还没有毕业就在 实习期 间
签订了
相关的劳动
入职协议
。我国的相关 劳动法 律规定,只要这类学生年龄在16岁以上,或从事相关的文艺、体育和特殊工艺的单位,履行我国的相关劳动法律规定就
可以
了,不算做是违法行为。 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《 ...
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