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入职协议签了可以离职吗
签订了
保密
协议
,
辞职
后多久
可以
申请公司给予竞业补偿金?
答:
办理
离职
手续时就
可以
要求支付补偿金,公司此时应当要求你提供银行卡号联系方式,并要求你定期提交未到同行业就业的证明。但多数公司不会支付补偿的 此时关于此条规定是无效的
单位
离职
证明
答:
单位
离职
证明7 xxx先生/女士(身份证号为___)自xxxx年xx月xx日
入职
我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xxxx年xx月xx日因___原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未
签订
相关保密
协议
,遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) xxxx年xx月xx日 单位离职证明8 XX先生自2...
公司没有
签订
劳动
合同
,员工自动
离职
,
可以
要赔偿吗?
答:
一、公司用工满一个月的,员工
可以
主张未
签合同
二倍工资,最多11个月。但劳动争议仲裁时效为一年,超过仲裁时效的,司法途径不予支持。二、员工因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,从而被迫自动
离职
的,可以主张一年...
没签劳动
合同
,但是交社保了,还
可以
申请劳动仲裁吗
答:
可以
工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动
合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、
入职
表、派工单;6、...
我是八月十三号
入职
的我什么时候
可以离职
的再永永辉超市我想现在离职不...
答:
可以
的啊 你去找你们主管讲声,看下具体什么时间可以走的啊 一般试用期3天后就可以走的吧 办下
离职
手续 找工作可以到壹打工网哦
2020届毕业生签三方
协议
,如果
入职
后省考还算应届毕业生吗?
答:
入职
后省考还算应届毕业生。三方
协议书
只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位
签订了
劳动
合同
百或形成了事实劳动关系。毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,或者
签了
以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
离职
公司让
签订
保密
协议
并且两年内不能在同城市从事相关行业并且没有补...
答:
关于何时签订保密
协议
,法律上并未明确规定。一般情况下,在员工
入职
时、在职期间签订保密协议都是无可厚非的。那么员工
离职
时
能否签订
保密协议呢?法律上并未禁止。但实际操作的过程中,由于员工已离职,没有义务为企业保守商业秘密。用人单位
可以
考虑就竞业限制内容与员工签订保密协议并约定竞业限制补偿金。...
没
签合同
没签培训
协议
,
离职
被拒,被要求离职扣培训费两千。。
答:
像你这个公司的培训不能算培训),所以克扣你的工资违法。4,先去劳动局,不行再去仲裁,个人建议的材料有,
入职
证明,工资凭证,克扣证据,
可以
跟小伙伴组队去。另外,你这个情况随时都可以不去上班,直接说他克扣工资,不
签合同
就行,别说是自己要
辞职
。告诉我工作时间,我给你算下钱。
没有
签订
劳动
合同辞职
需要多久
答:
无劳动
合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不
签订
劳动合同是违法的,
可以
双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
...请假没被批准擅自去其他公司
入职
(没
签合同
),违法吗,很急
答:
去其他单位
入职
不违法,但不经批准
离职
违纪。现行法律法规并不禁止双重劳动关系,前提是现单位无异议,新单位知晓。按《劳动
合同
法》第三十九条(四)款规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位
可以
解除合同。按《劳动合同...
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