22问答网
所有问题
当前搜索:
入职满一年没签合同怎么赔偿
没签
劳动
合同
自动辞职
怎么赔偿
答:
可以根据下面的情况看
未签订
劳动
合同
可以得到的
赔偿
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌...
两年
没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
一、两年
没签
劳动
合同怎么赔偿
1、两年
没有签订
劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资。根据相关法律规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起
满一年
的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定...
试用期公司
不签
劳动
合同怎么
办
答:
试用期内公司
不签
劳动
合同怎么
办?1.用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定,未与劳动者订立劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。3.《劳动法》第十条规定,...
入职满
半年不
满一年未签合同
后面补签公司是否要
赔偿
答:
劳动
合同
到期
未签
补签的,要按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行
赔偿
,不
满一年
支付一个月工资,不满6个月支付半个月工资,但如果是属于劳动者不续签劳动合同是无法赔偿的。一、 劳动合同到期未签补
签怎么
补偿? 劳动合同到期未签补签的要根据实际而定,根据《劳动合同法》的相关规定: 1...
公司
一年
后才补签劳动
合同没
买社保辞职能
赔偿
多少?
答:
1. 根据《劳动
合同
法》第十条,公司应在员工
入职
后一个月内与员工签订书面劳动合同,否则将违反法律规定,需向员工支付
未签订
劳动合同期间的双倍工资,且补偿时间不超过十一个月。2. 依照《劳动法》第七十二条和《劳动合同法》第十七条第七款,社会保险是国家强制要求的,所有建立了劳动关系的单位和个人...
没签
劳动
合同
,超过
一年
,本人辞职,能否主强
赔偿
?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签
劳动
合同
双倍工资(
入职
的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
我工作两年了,公司
没有签劳动合同怎么
办?公司底薪是1070元,我最多能...
答:
法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿...
工作两年却
没签合同
,有没有权利向公司所要
赔偿
?
答:
自你
入职
公司30天内公司必须与你劳动合同,否则公司违法;同时,自你入职日起超过1个月未
满1年
公司未与你签订劳动合同,你可以申请与公司解除劳动关系关并主张2倍工资
赔偿
;自你入职日起超过
1年未
与你
签订合同
,视为公司与你签订了无固定期限合同。你的情况,事实上已视为公司与你签订了无固定期限合同...
工作三年
未签
劳动
合同
能要求双倍
赔偿
吗
答:
一、
入职
3年
没签
劳动
合同赔偿
吗? 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不
满一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在公司干了两年多了,
没签合同
,没交保险,没有休息时间,有没有补偿呢?
答:
到当地劳动局申诉,准备好充足的证据。在公司两年
没有签订合同
会
赔偿
吗按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起
满一年
的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜