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全年几个加班费
法定节假日发的
加班费
是怎么计算
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
2015年法定放假
加班费
怎么计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工
全年
月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 劳动和社会保障部 2014年放假
加班费
怎么计算 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
劳动法:1300的底薪,
加班费
是
多少
钱一个小时
答:
平时
加班费
是:1300÷21.75÷8×1.5倍即11.2元/小时;周六日加班费是:1300÷21.75÷8×2倍即15元/小时;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×...
法定节假日
加班工资
怎么算?
视频时间 01:16
2400一个月28天算一个月了过后几天算
加班
怎么算
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
深圳今年进工厂按劳动法规定的底薪是
多少
,晚上
加班费
是多少,还有一_百 ...
答:
加班工资
是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班最低工资标准:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2030元÷(月计薪...
...
全年
工作时间有2432小时的有没
加班费
,超过了该怎么办?
答:
你得去贵公司的人力资源部门资讯,贵公司的综合记时制的周期,有按月 按季度 按年的。用人单位应当按照所申请的周期来执行。如按季度。那么在当季度多出来的时间如不能在当季度进行调休,那么应当按照不低于1.5倍的正常工资进行支付
加班费
。按月 21.75天的工作时间计算。
求助:哪位大侠能肯定答复08年以前和以后的
加班费
算法?我有07年12月...
答:
据此,职工
全年
月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,职工的日
工资
和小时工资按此进行折算。【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日...
2018年法定假日三倍
工资
的都是哪几天?
答:
三倍
工资
2018年法定节假日如下:1.元旦:2016年1月1日 2.春节:2月15日、16日、17日 3.清明节:4月5日 4.五一劳动节:5月1日 5.端午节:6月16日 6.中秋节:9月22日 7.十一国庆节:10月1日、2日、3日
国家规定每月平均工作日多久
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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