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公务员十三个月工资发放规定
事业单位
13个月工资
答:
据我掌握的情况,首先,第13个月的工资应该是
公务员
才有的待遇,除上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大部分省份的事业单位人员是没有
13个月工资发放
的; 其次,这个第13个月的工资,有的地方发的是全额工资,而有的地方发的仅仅是基本工资部分。 近几年来,特别是中央八项
规定
落地后,各地都范...
公务员
第
十三个月工资
一般什么时间
发放
年前还是年后
答:
公务员第13个月
的工资,春节前肯定要发掉的。 因为这是上一年的第13薪,所以一般每年1
月份发放
,随1
月份工资
一起发的。
为什么
公务员
每年
发13个月
的
工资
?
答:
因为很多时候是年底双薪,所以一年
发十三个月
也是非常正常的情况,所以大部分公司也有十四薪的情况。
以前
公务员
有
13个月工资
,现在取消了没有??
答:
公务员
可以有第
十三个月
的
工资
,没有取消,一般就是年终奖和绩效工资。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”地方政府出台的年终奖金
发放规定
里,一般对考核合格的,发放一个月的工资作为奖励。
公务员
退休是否享受
十三个月工资
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不
发放
年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
,这是政策
规定
。二、以上说的是
公务员
,按照《事业单位工作人员收入分配
制度
改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资...
为什么事业编没有
13个月工资
答:
事业单位
13个月工资发放
执行标准的法律
规定
有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
教师一年
发
15
个月工资
答:
15个月的工资应该是有补贴的。“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会
发放
;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家
规定
享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反...
中小学教师有
十三个月
的
工资
吗?
答:
从2001年起执行发放年终一次性奖金的
规定
。年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本
工资
,下一年1月份兑现。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有
公务员
有,事业单位不
发放十三个月
的工资,以绩效工资即大家...
事业编有
13个月工资
吗
答:
事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不
发放十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
公务员发放
十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,不称职...
事业单位有
十三
薪吗
答:
聊起职场话题,很多人经常会说,你们机关事业单位不是发十三个月的工资吗?这里所说的
十三个月工资
,即题主所说的奖励性工资,也即我们常说的十三薪。关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有
公务员
有,事业单位不
发放
十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代...
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