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公务员十三个月工资发放规定
公务员十三
薪是那一年开始
发放
的?
答:
国家
公务员
是从2000年开始
发放
的,各企业 自行确定,
第13个月工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和参公...
事业单位有
十三
薪吗
答:
事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不
发放十三个月
的
工资
,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
公务员发放
十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
事业单位人员可以领取
十三个月
奖励
工资
吗?
答:
事业单位人员可以和
公务员
一样领取第十三个月奖励工资吗?答案是可以的,具体来说:公务员在每年的十二月份,都会额外
发放
第十三个月的基础工资作为奖励工资,而事业单位也会参照公务员的管理方式,发放第十三个月的基础工资,但是,这个并非严格意义上的第
十三个月工资
,本身还是和公务员方面有所差别的,这也...
公务员
考核称职的发第
十三个月工资
的
规定
出在国家哪个文件?谢谢!_百...
答:
你的问题中的概念有点混淆。“第
十三个月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会
发放
。而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”,其依据:国务院《国家
公务员
暂行条例》(现已经失效)第六十五条第二款:“凡在年度考核中被确定为优秀、称职的,可以按照
规定
晋升工资和发给奖金。”另外,第...
事业单位转正未满一年可以领第
十三个月工资
吗
答:
没有参加考核,不能
发放十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核的,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家
规定
享受年终奖金。”第...
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
事业编
十三个月工资
计算为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。事业单位
第13个月工资规定
具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
事业单位转正未满一年可以领第
十三个月工资
吗
答:
没有参加考核,不能
发放十三个月工资
。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核的,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款: “公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家
规定
享受年终奖金。”...
公务员
退休是否享受
十三个月工资
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不
发放
年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
,这是政策
规定
。二、以上说的是
公务员
,按照《事业单位工作人员收入分配
制度
改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资...
事业单位9
月份
退休,年底
13个月工资
就不给了吗
答:
年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不
发放
年终一次性奖金。” 都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有
第13个月工资
,这是政策
规定
。二、以上说的是
公务员
,按照《事业单位工作人员收入分配
制度
改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资...
公务员十三月工资
是怎么算的
答:
1、首先,打开“
公务员
第
十三个月工资
怎么算”计算表格,在表格中输入【全年基本工资】,如下图所示:2、然后,在表格中输入【全年奖金】,如下图所示:3、然后,在表格中输入【全年岗位补贴】,如下图所示:4、最后,根据“公务员第十三个月工资=(全年基本工资+全年奖金+全年岗位补贴)÷12个月”,在表格中...
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