22问答网
所有问题
当前搜索:
公务员第十三月工资怎么计算的
公务员
有
第13个月工资
吗?
答:
公务员
可以有
第十三
个
月的工资
,一般就是年终奖和绩效工资
国家
公务员
一年可以发
13个月工资
吗
答:
第十三
个
月工资
只发基本工资,按当地的工资水平来算高低不一,但基本很低,科员一般就是700-800左右。
“
第13个月工资
”是什么意思?
答:
不同的是,有的企业会在签订用人合同时跟职工约定,如果员工干满12个月,或者到年底时,员工才可以享受“第13个月的工资”;而有的企业则是在效益好的时候才给员工发放“
第13个月工资
关于十三薪,有几点是非常明确的:第一,不是机关事业单位都有十三薪,十三薪只有
公务员
有,事业单位不发放十三个月的...
公务员
在试用期有
第十三
个
月的工资
吗?
答:
公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为
公务员第13个月的
工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。而试用期的公务员是不参加年度考核的,所以是没有第十三个
月工资的
。
公务员第
一年入职有年终奖吗
答:
是的话,那么恭喜你,
公务员第
一年入职是有年终奖的。 不过,公务员的年终奖和其他行业的有些不一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:
第十三
个月基本
工资
+绩效奖金。其中,绩效奖金是年终奖的关键。 图片来源于网络 我当初考上
公务员的
第一年,也是有年终绩效奖金领取的,一下子得不少呢,感觉爽歪歪的。进入公务员...
公务员十三
个
月工资
发放规定
答:
1、
第十三
个
月工资
属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。2、年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。3、6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。4、全年病假超过半年或事假超三个月人员的不发放。5、新招聘人员折半发放。
公务员第
一年试用期内 有
第13月工资
和年终奖吗
答:
公务员在试用期没有第十三个月的工资。因为
公务员第13个月的
工资是绩效考核工资,必须要年度考核合格才能发放。根据公务员法的规定,新录公务员试用期为一年,试用期年终考核不定级,只有年终考核为称职和优秀的才能发
第13个月工资
。
公务员
有
十三
个
月工资
吗
答:
新入职的公务员有
第13个月的
工资吗? 我国新录取的公务员入职后在其试用期之内是没有第十三个
月工资的
。根据我国公务员法的相关规定,我国新录
公务员的
试用期为一年,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,所以新录用的公务员在第一年是没有...
公务员
没转正有
第十三
个
月工资
吗?
答:
首先,“
第十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条第四款规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改...
公务员
试用期有没有
十三
个
月工资
答:
公务员在试用期是没有十三个
月的工资的
,因为
公务员的
十三薪是需要进行绩效考核的,必须年度考核合格后才能发放,但是试用期的公务员是不参加年度考核的,所以是没有
第十三
个月的工资的。笔试资料领取 试用期在什么情况下要顺延?(1)因为病假、事假累计超过40个工作日的情况试用期顺延至补足后考核,女性...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜