22问答网
所有问题
当前搜索:
公务员第十三月工资怎么计算的
年底了,
公务员
可以发
13个月的工资
吗?
答:
可以发。一、 发放
第十三
个
月工资
(年终一次性奖金)的依据。每个月发一次工资,每年共发放十二个
月的
工资,这是常识。每年增发一个月工资(也就是常说的每年发第十三个月工资)是以年终一次性奖金的形式发放的。在《国务院关于改革
公务员工资
制度的通知》(国发〔2006〕22号)中规定,实行年终一次性...
公务员13个月工资的
规定
答:
不过也有些一、二线的发达地区是根据
公务员
个人12月份整个收入进行法防的,这样的话
13月薪资
就比较高一些了。 二、年度考核奖和绩效考核奖是有区别的,绩效考核奖一般都能上万 年度考核奖是很具公务员个人工作进行
计算的
,而绩效考核奖是根据整个单位的总体水平来算的,每年都会有组织部或党委的人...
公务员十三
个
月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“
第十三
个
月工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
公务员十三
薪发放规定
答:
国家
公务员
是从2000年开始发放的,各企业 自行确定嫌轿,
第13个月工资
,可以作为年终奖金的处理办法交纳个人所得税。机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的第十三个月基本工资,只包括职务工资+级别工资。这里面有误解,也有人为夸大。“十三薪”发放的对象,仅指公务员和...
有人知道关于
公务员第13个月工资的
有关规定吗
答:
年底双薪与
第13个月工资
“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。也叫“年底双薪”。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个
月的
工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入...
机关事业单位
13月工资怎么算的
审计局
答:
事业单位
第13个月工资
规定:一般为三项基础工资之和,这还要看单位具体性质。 .一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款; 另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。...
事业编
十三
个
月工资怎么算
答:
事业编十三个月工资
计算
为:按照工作人员的基本工资支付,并不是全额的工资。事业单位
第13个月工资
规定具体为:1、全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;2、差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款...
公务员十三
个
月工资
发放政策
答:
法律分析:“
第十三
个
月工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第七十四条 ...
事业单位
十三
个
月工资
发放标准
答:
2. 事业单位
第13个月工资
低于基本工资并不违法。第13个月工资属于单位的福利待遇,是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未规定第13个月工资必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,可享受国家规定的...
公务员13个月工资
答:
公务员的第13月薪资
是年度考核奖,而不是年终绩效考核奖 很多人都把年终考核奖与绩效考核奖混为一谈,而公务员的13月薪资是与公务员本人的年度考核为
计算
标准的,只有年度考核是称职及称职以上的公务员才能领取13月薪资,而且年度考核奖金也会很具公务员所处地区的不同也会有一定的差别,不过这种差别一般来...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公务员13个月工资标准
公务员15个月工资
公务员有没有13月工资
公务员16个月工资
公务员一年13个月工资
公务员所谓18个月工资
公务员退休13个月工资
公务员年底发几个月工资
事业单位有没有13个月工资