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公司一个月上二十班工资应该怎么算
上二十
天班有
工资
吗
答:
法律分析:有工资。只要员工参与了
公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第五十条
工资应当
以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一个月工资
3500月休4天做
20
天
怎样算工资
?
答:
其实这个是很好算账的。你一个月如果工资是三千五一个月休假四天。当然这个休假只是你
一个月上
满才有休假的。你只上了
二十
天班只能按天给你
算工资
了。也就是三千五除三十天然后乘以二十。
我在保安
公司上
了
20
天班,
一个月
2000,
应该
给我发多少
工资
?
答:
这些单位如果你没上
一个月
,基本上是他们想发多少就多少,只会少,不发你也没办法。.
一个月
2600工资,一个月休息三天,然后上个月我才上了
20
天班,
怎么算工资
...
答:
上
个月
是2月份,28天,你应该出勤25天;实际出勤
20
天,所以你缺勤5天。2600-2600÷25×5=2080 你应发
工资
2080元。
10月份我
公司上
23天班。我正常上班
20
天。我月基本
工资
2500元,按工作...
答:
一、按国家规定计算(双休日)月计薪天21.75天 应扣
工资
=2500/21.75*3=344.83元 应得工资=2500-344.83=2155.17元 二、如按你
公司
规定计算(单休)月计薪天26(26.08)天 应扣工资=2500/26*3=288.46元 应得工资=2500-288.46=2211.54元 财务的计算错误,另实行单休,8小时工作制,按...
公司
是22天制,而
一个月
上班还不到
20
天,但也存在加班情况,那
工资如何算
...
答:
出勤不满
一个月
,按实际出勤天数支付
工资
,超过8小时应该支付加班费。
求解答啊!现每月
工资
2500,上班天数
20
天,每日工时12小时,求教算每日工 ...
答:
应当按劳动部门规定方法计算,日
工资
为2500/21.75=114.94元,再除以8小时,是小时工资,标准工时下,超过规定的工作时间算加班,平时加班按
1
.5倍计算,双休日按双倍计算,节假日按3倍计算 非标准工时下按标准工时折算,平时和周末超过规定的,按上述规定计算加班,节假日加班的,按3倍计算 单位每日工作...
公司
规定
一个月上二十
天但是12小时,
工资应该怎么算
答:
劳动法规定一周上班40小时,超出部分根据国家标准支付加班
工资
(平时加班
1
.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍)。
一个月工资
2300,才上了
20
天。请问该发多少工资给我???
答:
根据劳动法规定,每周工作时间为5天,
一个月
4周,也就是每个月工作时间为
20
天,用2300元除20天再乘以19天等于2185元。工作19天,应得
工资
2185元。
试用期
工资
3000,上班23天,实际出勤
20
天
应
发多少工资?
答:
在这个月中,假设当月总天数为30天,那么:实际出勤天数的工资 = 3000元 × (
20
天 / 30天) = 2000元 所以,如果试用期工资为3000元,而您在
一个月
内实际出勤了20天,那么您的
工资应该
是2000元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的。请注意,试用期工资通常根据
公司
政策和劳动合同而有...
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