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公司一个月上二十班工资应该怎么算
如果我在厂里上了
二十
多天的
班工资怎么
结算
答:
那肯定是你上多少天班结多少钱的工资。正常的算法是,休息日是不
算工资
的,即:如果你们工厂每个月规定4天休息,刚好你工作的这个月正好是30天,那么就是按当时约定好的工资除以26天,再乘以你的上班天数。这就是你工作
二十
多天的工资。(就是这样的算法)...
月休四天,工资两干,上了
二十
天班I
工资怎样
结算?
答:
如果按天
计算的
话,月休4天,那么
一个月
上班26天,工资是2000元。你上了
20
天班,按照比例,你应得的
工资应该
是1538.46元。关于工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
2020的底薪
20
天班加班1.7倍
怎么算
加班费
答:
1
、员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行
计算的
。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为
20
天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时。如果加班费按照1.7倍计算为:12.625×1.7=21.46元/小时。2、根据法律规定,员工平时加班
工资应该
正常小时工资的1.5倍,周末加班费为正常小时工资...
3钱保底
上20
天班,休了4
怎么算工资
答:
法律分析:按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了
二十
天班,那就是2300元,所以这个
月该
领取2300元的工资。不排除
公司
规定旷班,请假会扣工资的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 用人单位应当按照下列标准...
一个月工资
3500月休4天做
20
天
怎样算工资
?
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了
二十
天班,那就是2300元,所以这个
月该
领取2300元的工资。不排除
公司
规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
劳动法
上二十
天班给不给
工资
答:
劳动合同法规定,自用工之日起建立劳动关系。建立劳动关系后,用人单位应该按照法律规定和劳动合同约定支付劳动者工资、为劳动者缴纳五险一金;上班二十天应该支付
工资二十
天的工资,并按照相应比例缴纳五险一金。
美容院底薪2000,
一个月上20
天
工资怎么算
?
答:
2000/30*
20
等于1333。正常情况下都是按30天计算,第
一个月
上班,正常情况下可以休息几天,没上够整个月的,就按底薪除30天,然后乘上班天数,再加上正常休息天数的钱以及提成。
一个月工资
3500上了
二十
天班,这
工资怎么算
?
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了
二十
天班,那就是2300元,所以这个
月该
领取2300元的工资。不排除
公司
规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
工资1600月休6天,上了
20
天班,这个
月工资怎么算
?
答:
如果和老板约定
工资
1600元月休6天,也就是说
一个月
工作24天左右,上了
20
天班,工资就拿20天的工资,扣掉4天工资大概1300元左右。
一月工资
3000,月休4天,上了
20
天,休息两天,
工资应该怎么算
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了
二十
天班,那就是2300元,所以这个
月该
领取2300元的工资。不排除
公司
规定旷班,请假会扣工资的情况。
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