22问答网
所有问题
当前搜索:
公司一个月上二十班工资应该怎么算
一个月
只上了
二十
天班,正常月休3天,请问
工资怎么算
合理?
答:
你好!看了你的描述,工资是
一个月
四千,
上二十
二天班?
工资怎么算
?是多少?这个问题的回答是,按这个月三十天计算,先算每一天有多少工资,然后你上班一共二十二天,就可以算出工资多少?4000÷30(天)=133 133x22(天)=2926元 所以这个
月工资
为2926元,不会错,完全没问题,祝好运!
新员工入职第
一个月上
了22天班正休假有4天请问
工资该
咋算呢?
答:
你们
公司
周末是单休还是双休,如果是双休的话,那22天就正好全
一个月
全勤,就该拿一个月的
工资
,如果是单休的话,那就是请了4天的假,工资就该按天算,你用一个月全勤工资除以26天,在乘以22天就是员工应得的工资了
月薪
为1600元,工作期间做了
20
天,这20天的
薪资怎么算
?
答:
月薪
为1600元,就是月大月小都是1600元,按照劳动法,除了星期六,星期天,每个
月应该
上班的时间是21.75天,上一天
班应
得1600/21.75=73.56元
20
天的
薪资
等于73.56x20=147
1
.20元
月休四天,工资两干,上了
二十
天班I
工资怎样
结算?
答:
如果按天
计算的
话,月休4天,那么
一个月
上班26天,工资是2000元。你上了
20
天班,按照比例,你应得的
工资应该
是1538.46元。关于工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
如果我在厂里上了
二十
多天的
班工资怎么
结算
答:
那肯定是你上多少天班结多少钱的工资。正常的算法是,休息日是不
算工资
的,即:如果你们工厂每个月规定4天休息,刚好你工作的这个月正好是30天,那么就是按当时约定好的工资除以26天,再乘以你的上班天数。这就是你工作
二十
多天的工资。(就是这样的算法)...
月休四天,工资两干,上了
二十
天班I
工资怎样
结算?,
答:
具体看当月工作日的天数。如果正好是
20
个工作日,二千
工资
全发。否则用2000除以工作日的天数就是当月日工资数,再乘以20天,最后结果就是应付工资数了。
一月工资
3000,月休4天,上了
20
天,休息两天,
工资应该怎么算
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了
二十
天班,那就是2300元,所以这个
月该
领取2300元的工资。不排除
公司
规定旷班,请假会扣工资的情况。
一个月工资
3500上了
二十
天班,这
工资怎么算
?
答:
按照
一个月
30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币计算,这次上了
二十
天班,那就是2300元,所以这个
月该
领取2300元的工资。不排除
公司
规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
一个工厂
一个月
(30天)
工资
3000,问:一个人上了21天班,
应该
有多少工资...
答:
没有休息时间么,
一月
按30天出勤计算吗。如果
一月
出勤按30天计算,你累计上了21天,那么你应拿的
工资
则是3000/30*21=2100元
美容院底薪2000,
一个月上20
天
工资怎么算
?
答:
2000/30*
20
等于1333。正常情况下都是按30天计算,第
一个月
上班,正常情况下可以休息几天,没上够整个月的,就按底薪除30天,然后乘上班天数,再加上正常休息天数的钱以及提成。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上半个月班如何算工资
上两天班怎么算工资
上10天班工资怎么算
公司一个月上二十班工资应该怎么算
一个月上10天班怎么算工资
一个月上17天班怎么算工资
一个月上三天班工资怎么算
一个月上20天班怎么算工资
一个月上15天班怎么算工资