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公司一个月上二十班工资应该怎么算
一个月
上班
20
天已休2天一个月总共休3天
工资算
几天?
答:
员工一个月上班20天,已休2天,总共休息3天。要计算工资,
首先需要考虑工作天数和休息天数。工资通常是根据工作天数来计算的
,因此在这种情况下,应该计算20个工作日的工资。工资天数 = 总工作天数 - 总休息天数 工资天数 = 20天 - 3天 = 17天 员工的工资将基于这17天的工作日数来计算。如果员工...
一个月
只
上20
天
班怎么算工资
答:
法律主观:一个月上班22天的工资计算公式为:月工资÷21.75×实际出勤天数
。 法律规定工资每月至少支付一次,如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 如果在本月中员工有加班的,加班工资的计算方式为: (1)如果公司安排劳动者延长工作时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十...
一个月二十
个夜班
工资怎么算
答:
一、如果是正常夜班,每个夜班八小时,每星期五天,则是按照正常上班工资,再加上夜班补贴
,这个补贴标准劳动合同法没有硬性规定,要看你们当地的地方性法规最这块有没有什么规定 二、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付...
工资是除以30天吗?我
一个月工资
8000,上了
20
天,
应该
是多少钱?
答:
日工资不是按除以30天算,而是除以当月应出勤天数,你一个月工资8000元,上了20天,
则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天
。
我在一家工厂上了
二十
天班,会有
工资
吗?
怎样计算的
?
答:
1
、根据劳动合同法的规定,劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日起计算。因此,你上班
二十
天,工厂应支付这二十天的劳动报酬。2、如果你与工厂签有劳动合同约定了工资,则依照合同,但不得低于当地最低工资标准。如果你与单位未签合同,则按照工厂所在地政府公布的上年度职工月平均
工资计算
。3、
20
...
月薪
为1600元,工作期间做了
20
天,这20天的
薪资怎么算
?
答:
月薪
为1600元,就是月大月小都是1600元,按照劳动法,除了星期六,星期天,每个
月应该
上班的时间是21.75天,上一天
班应
得1600/21.75=73.56元
20
天的
薪资
等于73.56x20=147
1
.20元
一个月
只上了
20
天的班,是按上班得天数
算工资
还是按休息的天数扣...
答:
按照请假的天数扣除。正常一般应该上22天。八天是礼拜天。单休的话26天。四个周末。这些都是带薪的。只扣除没上班的时候的
工资
。
请问
工资
底薪是1000,上了
20
天班,
应该
发多少钱?
答:
20
/26*1000=769.23元。1、国家一般规定的劳动时间是五天八小时工作制度,同时各个地方政府会规定
一个
最低的
工资
标准;2、
企业
在招聘员工的过程中,就可以与员工进行协商工资,但不得低于最低工资的标准,一般而言双方约定的工资是指5天8小时工资;3、平时加班(周一至周五)应当支付不低于150%的工资;...
一个月工资
3500上了
二十
天班,这
工资怎么算
答:
一般
算工资
都是按30天来算,你
一个月
的工资是3500元÷30天=116.6元一天,在拿116.6元×
20
天=2332元;这是你
二十
天的工资,看
公司
还提供什么其他的福利没有,例如车补、话补、餐补等,这些都可以算进去的。探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对...
如果我在厂里上了
二十
多天的
班工资怎么
结算
答:
那肯定是你上多少天班结多少钱的工资。正常的算法是,休息日是不
算工资
的,即:如果你们工厂每个月规定4天休息,刚好你工作的这个月正好是30天,那么就是按当时约定好的工资除以26天,再乘以你的上班天数。这就是你工作
二十
多天的工资。(就是这样的算法)...
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