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公司不发工资可以起诉吗
公司
晚
发工资
多久
可以起诉
答:
法律分析:我国法律没有明确规定晚发多久
可以起诉
,只要
公司没
有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉,但是在日常生活中,一般为一个
支付
周期内没有支付的,劳动者可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
晚
发工资可以起诉吗
答:
公司
晚
发工资
一般是超过一个支付周期
没发
就
可以起诉
了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
辞职后
公司不发工资
,
可以
去劳动局
告吗
?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,
公司
是怕被员工向劳动部门投诉的,后果可能包括对
企业
的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担
支付工资
的义务,...
公司不发工资可以起诉吗
答:
工资
应当按劳动合同约定的日期
支付
,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月
发放
的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索:1、向劳动监察投诉;2、申请劳动争议仲裁;3、有欠条可以向人民法院申请支付令。《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议...
公司不发工资
我们可不
可以
去
告他
答:
根据《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不支付
劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
迟
发工资
多少天
可以起诉
答:
一、
公司
晚
发工资
多久员工
可以起诉
索要工资拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币...
我所在的
公司
拒
发工资
,我想要去法院
起诉
他们,要走那些步骤?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们
可以起诉
到法院;3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我为你写好),...
一般
公司
拖欠
工资
多久
可以起诉
答:
一般
公司
拖欠工资一天也是可以进行起诉处理的。一般情况下可能每个公司都会有资金周转不灵活的情况下,在规定的时间发放不了
工资可以
先跟劳动者解释,一般劳动者都是会理解的,但是不跟员工说明也
不发放
的,员工是可以申请劳动仲裁的。一、一般公司拖欠工资多久
可以起诉
《劳动法》第五十条,“工资应当以...
老板不发工资
,我
可以
劳动局
告他吗
?
答:
老板不发工资
的,可以到劳动局投诉、控告,由劳动局依法责令其限制支付。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;...
公司
晚
发工资
多久
可以起诉
答:
公司
晚
发工资
一般是超过一个支付周期
没发
就
可以起诉
了。比如每个月15日发上个月工资,6月15日应该发5月的工资,但是直到7月15日还没有发5月的工资,7月15日之后就可以起诉了。根据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第...
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