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公司不愿意发工资条
公司不给工资条
可以仲裁吗
视频时间 01:33
公司不发工资条
违法吗?
答:
公司不发工资是条违法的。
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供工资条是一种侵权行为。公司不发工资的解决办法如下:1、协商解决;2、...
公司
每个月
发工资
都
不给工资条
,这样做合理吗?
答:
不
给工资条
既不合理也不合法,我国《工资支付暂行规定》第六条明文规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。此外,劳动法、个人所得税法等也有相关规定。
发工资条
是
公司
的义务,查收自己...
公司不发工资条
是否违法
答:
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。【法律依据】《工资支付暂行条例》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
公司不发工资条
该怎么办?
答:
这是权利和义务的问题。没有法律强制要求
公司
方必须出具
工资
明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必须执行。所以,你可以要求公司提供你个人的工资明细,但不能要求提供...
公司
发工资
不给工资条
怎么办
视频时间 01:17
公司
发工资
不给工资条
,只让签名,这是合理的吗?
答:
对该类事儿我本人提议以下:假如职工对计算的标准工资有质疑,能够向公司的人事部明确提出建议给予沟通交流;或是职工本人需要的话,还可以向人事部去索取自身的工资单,这全是有效的。假如
公司不发工资条
或是职工与公司因工资支付产生关于劳动仲裁的,被告方可依规向关于劳动仲裁诉讼行政机关申请劳动仲裁。
公司
发工资
不给工资条
合法吗
答:
单位不
给工资条
是不合法的。理由如下:1、我国《劳动法》规定,员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。2、工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他...
公司不发工资条
违法吗
答:
现在公司发工资都是直接打到员工的银行卡里了,但是一般都没有工资条。而
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。下面我给你主要介绍相关知识。一、公司不发工资条违法吗 1、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者...
公司
可以
不发工资条
吗?
答:
根据中国劳动法的相关规定,
公司不
可以不
发工资条
。根据《中华人民共和国劳动法》第 91 条的规定,用人单位应当为职工开具工资支付凭证,并注明工资项目、标准、计算方法、发放时间等内容。工资条是一种重要的工资支付凭证,是体现用人单位向职工支付报酬的合法有效凭证,也是职工依法获知自己工资所构成的权利...
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