22问答网
所有问题
当前搜索:
公司不批准产假怎么办
男方请陪
产假公司不批准怎么办
视频时间 00:31
公司不
给流
产假
是不是违法的
答:
所以,单位
不批
女职工流
产假
,侵害了女职工的合法权益,你可以直接休流产假,无须单位
批准
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前...
...向公司提出请产假,但
公司不批准
,说我公司
没有产假
的,也没有那么长...
答:
产前15天左右(自己计算预产期),向公司快递一份请
产假
的报告,快递单写清楚:请产假的申请报告。保留底联。作为以后打官司的证据,否则说你没有请假(很多单位的请假条是一联的,员工没有存根),无故脱岗就麻烦。这个
公司不
想给员工产假,也不愿支付产假期间的工资,估计也没有买生育保险吧。如果买...
哺乳期想请假
公司不批
答:
哺乳期想请假公司不批2 法律分析:如果是哺乳期正常的休哺乳假
公司不批准
的话,那么可以通过劳动仲裁来进行解决这个问题的。一般
产假
的话是3到6个月左右,不同的地方的标准也是不一样的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时...
员工向公司提出请假,
公司不批准怎么办
??
答:
每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。如果是小事,公司或许真的不会批假,比如你要去参加一个朋友的生日宴会,这本来就是去玩的请假,公司当然不会
批准
。但是当你生病了,或者你家里有婚丧嫁娶等事情,那么该请假必须要请假。如果
公司不批
假,这就显得非常不近人情...
公司不批
请假,劳动法如何规定
答:
一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核
批准
,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般...
公司不批准
请假,
怎么办
?
答:
员工如果有事要请假,
公司
却以种种理由
不批准
,那该
怎么办
?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益?... 员工如果有事要请假,公司却以种种理由不批准,那该怎么办?如果不批准缺勤,公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益? 展开 ...
男方请陪
产假公司不批准怎么办
答:
男方请陪
产假公司不批准
的解决方法如下:1、可以向公司所在地的计生部门请求协助;2、向公司所在地的妇联组织请求求助;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果公司不给陪产假,劳动者采取...
公司只给98天
产假
,孕妇却休了203天,她是如何让
公司同意
的?
答:
公司
以种种理由和借口,不按规定给
批准产假
。最后在经历了一番斗智斗勇后。我成功帮爱人获得了符合规定的产假时间,这里也分享给大家。我爱人在一家母婴品牌公司做招商经理,入职两年后怀孕了。平时产检都是周天去医院检查,或者请年假去的(她所在公司是单休)。在距离预产期只有不到三周时,她所在的公司要搬到新的办公...
育儿假
公司不
执行
怎么办
答:
育儿假
公司不
执行,可以直接举报单位,因为法律明确规定女性职工一般可享有
产假
98天。具体时间可根据具体情况增减:产假一般为98天,其中15天可在分娩前休完;难产可增加产假15天;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假可增加15天;流产,可休15或42天产假。堕胎时,怀孕4个月以下者的产假为15天,怀孕4个月...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜