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公司不让离职可以旷工辞退吗
...十个人罢工
公司给
了个通知说
旷工
两天就无赔偿
辞退
请问
答:
【3】根据《劳动合同法》第39条第二项,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除与劳动者的合同。【4】这十几个人罢工已经违反了单位规整制度,单位和这些人解除劳动合同,并且
可以不给
罢工人经济补偿金。如果因为罢工给单位造成损失了,要经过严格计算的,要包赔单位的损失。【5】我们是法治国家,...
试用期内
公司
未与我签订书面合同,且试用期最一天通知
辞退
我
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法
辞退
的赔偿金,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
公司不给
缴纳社保然后微信
辞退
我后没去上班,算
旷工吗
?
答:
公司不给
交社保,可以去社保局劳动监察部门投诉,要求补交社保。保留微信截图,
辞退
员工要支付补偿金的。
劳动纠纷
公司
方不承认
辞退
我们而是说15天矿工属于自动
离职
~!
答:
1,如果没有有效证据证明你请假,的确可以认定你旷工 2,如果
企业
内部规定
旷工可以
解除劳动合同,那就可以解除劳动合同而不需支付相应补偿 3,旷工前的工资应当算
给
你,旷工的15天可以不发工资 4,后面半年没有续签合同,劳动合同仍然有效,企业需双倍支付你这半年的工资。但是由于你手头没有合同,你需要...
旷工
被
辞退
保险怎么处理,公积金
能
转么??原
公司
会开
离职
证明么??
答:
只要正常办理
离职
手续,该
给
你的都会给你
旷工
是不是一定要收到
公司
的
辞退
通知书也就是
开除
证明???这样才
可以
...
答:
只有被
辞退
的才可以领失业金前提是你交了失业保险
我肘关节发炎了,医院也开了证明,
公司不让
请假,说要不就直接
离职
,我同意...
答:
通过电子邮件、手机短信、微信把病假条、医院证明发给单位人事部,并通过EMS把病假条和证明复印件邮寄
给
单位,信封袋上写好病假条,然后去休病假。单位以
旷工
解除劳动关系的,自己去申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本...
员工被
公司开除
,领导口头说不要来上班又没办手续,拖了一个多月,现在...
答:
你说得很有道理,也很同情你。但是没有证据证明
公司辞退
你,即便上劳动部门仲裁,也很难得到支持你的补偿主张。只能说以后遇到这样的事情要注意了。一、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面的通知书,
不给
书面通知书就坚决拒绝办理
离职
手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也...
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