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公司不让离职可以旷工辞退吗
母乳期不去上班
公司
算你
旷工辞退可以
赔钱吗
答:
哺乳期女员工
不能辞退
,我国法律当中明确的规定的女性员工在怀孕期间是不能够予以辞退的,若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退,则需要按照法律规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。法律分析女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律...
我递交了
辞职
报告后,就没来上班,
公司
按
旷工辞退
我,合理吗?
答:
而对于有试用期的
企业
来说,尤其对于实习的学生或者其他人员来说,我们也会面临一些问题,这个时候我们要提前三日向上级提交
辞职
报告,经过同意之后我们才能够完成辞职手续
离职
。而对于这种交了辞职报告完全没有
给
领导任何反应的机会,反而像下战书一样。领导按
旷工辞退
你,不直接开除你还算合情合理,还是留...
被
公司辞退
还有工资么?
答:
N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况。如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、
给公司
造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需要支付你补偿或赔偿。
旷工
扣工资合法吗
答:
但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工辞退
的程序:1、确定合法的辞退依据;2、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;3、按
离职
要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;4、
给
劳动者办理...
旷工
扣工资合法吗
答:
但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
旷工辞退
的程序:1、确定合法的辞退依据;2、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书;3、按
离职
要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资;4、
给
劳动者办理...
公司
无故
辞退
我,但还没有正式的书面通知,现在擅自删除我的考勤记录...
答:
可以去劳动仲裁(免费的),但有时效性。虽然单位删除你的考勤记录,但一个人在
企业
上班,有的记录是不可能删除干净的,例如工资条或银行存款记录等等,你可以收集一下。劳动和社会保障部颁布发的《关于确立劳动关系有关事项的通知 》认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
还差一个月就满一年了,
公司
突然要
辞退
我们,这样有年终双薪吗
答:
如果
公司
老板或人事口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
本人在
公司
做了11年,公司先
辞退
我,结业时本人应得到什么赔偿?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
滦平华都
旷工能辞职吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄
给
用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
本人在证券
公司
供职期间,因为老板非要我们去考保险从业资格考试...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
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