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公司不辞退不让工作让你自己辞职
公司
想
辞退你
,但又想
让你自己离职
,该怎么办?
答:
现实生活中,如果想
辞职
,但
公司
又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,员工与单位之间的劳动合同就依法解除。至于
工作
时间问题,按照劳动法的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如...
公司
变相降工资,故意让员工
主动离职
怎么办?
答:
公司甚至安排保安
不允许
他进入公司,他当时并没有害怕,而是拿出手机,告诉保安,如果
不让
他进入
公司上班
,他就报警,最后保安也害怕闹出事情,给领导汇报之后,乖乖的让他进入公司,后来还恢复了他的门禁卡。后来公司一再套路他,想让他
主动离职
,但是他并没有,而通过劳动仲裁拿到了属于
自己
的利益。
公司不让上班
也不发
辞退
通知,怎么办?
答:
寻求法律援助:如果您的权益受到了侵害,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动仲裁机构或律师事务所,获得专业的法律建议和帮助。考虑解除劳动关系:如果您已经尝试了以上几种方法,但
公司
仍然
不让您上班
,并且也不发
辞退
通知,那么您可以考虑解除与公司的劳动关系。但是,在此之前,您需要与公司协商解决...
公司不让上班
也
不辞退
怎么办?
答:
如果公司没有通知
辞退
你,那么你就与公司存在劳动关系,公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“
公司不让你上班
”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1. 向公司发出书面通知,要求恢复你的
工作
、支付你全额工资。如果公司为了逼你
辞职
,但是又不让你...
单位不给员工安排
工作
,又
不辞退
怎么为
答:
如果公司没有通知
辞退
,那么就与公司存在劳动关系,公司就应该支付工资、缴纳社保。 但要想办法取得证明“
公司不让上班
”的证据。当掌握“
公司不让你
上班的证据”后,可以选择采取以下措施: 1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。 如果公司为了逼
辞职
,但是又不让上班,那么有权利要求...
公司不
给员工安排
工作
,又
不辞退
员工,是否犯法?
答:
公司
存在法定过错,也就是说犯法了,可以依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等 用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是
辞退
了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...
公司
逼
你离职
怎么办?
答:
2.
公司
没有书面通知
你辞职
,就意味着你没有被
辞退
,劝退是不违法的! 不主动辞职:除非你和公司协商后,能马上拿到钱跑路!不承认任何过错:无论公司方面提出任何有关你的过错,不承认!比如:绩效考核不合格,
工作
失误等。不接受任何不利于
自己
的建议和要求:例如调岗、外调、降职等。建议或者心灵鸡汤似的劝退分析,都不予接...
公司开除员工
为什么要员工主动
辞职
,不直接把他开除?是不想承担什么责任...
答:
口头通知你放假了,并表明依照政策法规计算工资。假如你相信了,真的不来
工作
,那样没过几天,
企业
便会以你持续旷职为由
解雇
你。撤销打卡签到管理权限,强制
不让你
进到企业。这类突发情况,许多员工临时性不清楚怎么看待,要是没有都还没去的充足直接证据,那样企业一样说你持续旷职。但这种招数,如今...
老板那么不信任你,为什么
不开除
我。
我辞工
老板却还要留我。这是为什么...
答:
这就是老板的过人之处,他即使不喜欢你,他也
不开除
你,因为开除你他会要赔偿你的几个月的工资。所以干脆
让你自己辞职
,这样老板就不承担责任。
公司不
给
辞退
通知书又
不让上班
答:
就是为了不想支付补偿金,那既要
辞职
也要拿到补偿金,由于
公司不让上班
,那么辞职就是被迫辞。辞退员工不给出证明怎么办如下:1、是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,
公司辞退你
的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
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