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公司原因辞退员工如何发补偿金
员工
被老板
辞退
应该赔偿几个月工资
答:
二、
辞退员工如何
支付经济
补偿金
?法律上对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的,用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动...
被
辞退如何
开离职证明
视频时间 02:12
按照《劳动法》,
辞退
10年以上的
员工
,有何
补偿
?
答:
辞退十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿多少赔偿要看辞退的
原因
。 1、
公司
没有符合劳动合同法的合法理由,无故
辞退员工
,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济
补偿金
作为赔偿,即平常说的2N。 经济补偿金的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,...
用人单位没买保险
辞退员工
该
如何
赔偿
答:
一,
公司
没买保险
辞退员工
补偿是需要由用人单位自己承担补偿的费用。并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济
补偿金
1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
被
辞退员工
办离职手续怎么写离职
原因
不影响经济
补偿金
答:
被用人单位
辞退
的劳动者,写
原因
的时候,写用人单位原因提出解除双方劳动合同。如果用人单位不是依据《劳动合同法》39条与劳动者提出解除的劳动关系,劳动者就享受经济
补偿金
或
赔偿金
。用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由...
新劳动法辞职
补偿金
,是怎么规定的?
答:
随着法治化的发展,新劳动法
辞退员工
补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。 一、
公司
解除合同补偿 有无
补偿金
和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看
原因
。 1、自己主动辞职的。
被裁员需要
公司
开具什么东西
答:
员工
被辞可以要求
公司
开具解除劳动关系通知书的证明,其中内容应当包括
辞退原因
等,当然其他证明如何领导谈话的录音以及其他员工的证人证言或者工作交接单等都可以作为被辞退的间接证明。一、员工被辞退开具什么证明 1、工作交接单: 在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法...
离职发生劳动争议
如何
取得离职证明
答:
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济
补偿金
。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆,由于单位
辞退员工
时,进行了口头通知。员工手中没有...
您好,
员工
和
公司
签订劳动合同后,公司是不是可以在员工转正后再为其...
答:
(7)问:经济
补偿金
应当以哪些工资为标准支付?某
公司
因客观情况发生重大变化,与部分
员工
解除合同,员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,公司每月实发给李某的工资为1900元/月,李某工资由基本工资1300元+加班工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元+津贴100元组成,公司每月在...
公司
不给
辞退
通知书又不让上班
答:
就是为了不想支付
补偿金
,那既要辞职也要拿到补偿金,由于公司不让上班,那么辞职就是被迫辞。
辞退员工
不给出证明怎么办如下:1、是劳动合同到期的,这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金;2、是劳动合同未到期,
公司辞退
你的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金;...
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