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公司又在我的岗位上招人了
为什么有些
公司
一直在招人 一直
在招人的企业
到底可不可以去
答:
一直在
招人的企业
到底可不可以去 如果每天
招人的公司
是一家刚刚建成或扩建的公司,那么你可以考虑面试。因为,在这种情况下,公司通常用工需求较多,需要
招聘
大量员工,储备,筛选,择优录取。短期内很难完成招聘任务,只能天天招聘。这种情况下,供选择的工作
岗位
、机会比较多,可以去面试,免得错过机会。如...
岗位不合适,现在
公司
再招心仪
的岗位
,我自荐后那个部门的同事说要用...
答:
这有什么好纠结的 不管他用不用你 先签了合同再说 签了合同要是不用你 辞职再找就是了 一开始来
公司
就冲心仪
的岗位
去的 到最后公司没兑现承诺 说明公司只是框你做个小职员 望采纳谢谢
现在很多
公司
已经没有招聘需求了,为什么却全年挂着
招聘岗位
?
答:
对于求职网站上做普工的工作绝大部分一定都是假的,我个人之前就被一个中介骗了,21/h的时薪后来报到工厂上才以12/h的时薪拿到了工资,所以网络上工厂的工作一定不要信,擦亮自己的眼睛。二、无招聘需求的公司发布
招聘岗位
我去了会怎么样?和正常员工一样,先去面试,通过了才能成为该
公司的
员工。但...
老板在网上
招人
,就是做我这工作的 我要现在辞职吗?
答:
5、
公司
战略部署,工作任务调整,工作分工的明细,你
的岗位
将管辖更多的东西,需要有人和你分工协作。6、骑驴找马,你工作表现马马虎虎,如果找着合适就替代你,没有找到就你先干着。老板一般都从长远打算,当然要看你自己,你自己在这个岗位锻炼的怎么样?人际环境、办公环境,发展空间怎么样,权衡利弊...
面试一家
公司
通过了,但是他们
的岗位
比较急。会不会因为这个又重新
招人
...
答:
一般情况下,这个是不会的。既然
招聘
你进去了,就不会那么轻易的把你辞退了,当然,也有可能辞退:一是你面试的时候提供的资料或者说辞与实际不符合。二是你通过录用,但是没通过试用期,表现不好。三是公司特殊情况,比如公司大裁员。除此之外,不会有无故辞退的情况。体检的费用,一般
公司在
录用你之后...
有些
公司
天天都
在招人
,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?
答:
此外,是我们在网上投简历时,就尽量选可靠的网络平台开展递送,要是在比较靠谱的软件上看到一些
企业
每天
招人
,一般表明二点:职位人员流动性大,经常会出现岗位空缺。以销售为例子,必须求职者有极强的承受能力,及其沟通表达能力,不具有这种水平就很难再这一
岗位上
做出成绩,销售的工作业绩考核又和薪酬...
总在
招聘
同一个
职位
,甚至一挂半年。有什么隐情?
答:
很正常啊,比如销售型
岗位
或者技工型岗位基本上都是常年
招聘
的,人来人走,招聘肯定也是一直的。但是其他固定型岗位,就有挂羊头的嫌疑。比如经常看到有招聘信息,写着招几个人事,还一直挂着,这种肯定是假的,一个
公司
人事岗位空缺能有多少,一般都是忽悠过去做销售,自己多注意鉴别一下。 来自职Q用户...
为什么有些
公司
一直在招人 一直
在招人的企业
到底可不可以去
答:
一直在
招人的企业
到底可不可以去 如果每天
招人的公司
是一家刚刚建成或扩建的公司,那么你可以考虑面试。因为,在这种情况下,公司通常用工需求较多,需要
招聘
大量员工,储备,筛选,择优录取。短期内很难完成招聘任务,只能天天招聘。这种情况下,供选择的工作
岗位
、机会比较多,可以去面试,免得错过机会。
为什么一个
公司
会把优秀员工排挤走,然后又不断
招人
?
答:
而是主动辞职,因为我害怕有一天为了这个
公司
付出很多之后,辛辛苦苦这么多年还会被开除。如果真的是那样,心里真的会很心寒的。所以当那些不断
在招聘
员工的
企业
,而且一直都没有停止的,这个企业肯定是存在最大的问题。而相对于那些好的企业根本都不会去招聘员工,因为根本没有人才流失这么一说。
为什么一些招聘单位在网上
招聘了
好长时间
还在招聘
呢?
答:
公司
持续不断的淘汰不适应公司发展的人员,也持续不断的需要新鲜血液。还有就是新奥公司很大,有很多分公司、子公司。而且也在持续不断的成立新的子公司。人员需求的不停的。最后一点就是发布
招聘
广告是要钱的~~
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