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公司又在我的岗位上招人了
...该
岗位
只招一个人,入职后
公司还在
继续
招人
,各位网友怎么看?_百度...
答:
能不能留下来,能不能做好这份工作都还是未知数。明明已经入职自我感觉良好,但是
公司还在
同样
岗位招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。试用期的作用就是员工和公司...
今天去面试,回来在网上看到那家
公司招聘
信息上又新等了招聘信息,有我今...
答:
第二次的单位,是因为这个
岗位
想招两个人。我进的那家单位特军事化管理,还搞军训一个月,我去军训了,是我女友打电话问他们招不
招人
,他们说还招。我女友还以为我军训成绩太差快被辞退了,后来一直都没有招,但这信息一直挂上网上,我强烈怀疑是自己
公司在
打广告。因为我现在工作五个月了,也没...
入职一周
公司还在招聘
此
岗位
,我该不该选择辞职?
答:
当这种结论发生时,一般HR便会把这一
职位的招聘职位
下线了。
在我
以前的
企业
,咱们就时常有这样的事情,需不需要这么做呢?坦白说,HR也担心到岗以后两三天就离职呀,由于这样的事情真的很普遍,千辛万苦招来了一个一个好的侯选人,来啦两三天,对
公司
不融入,HR又得打开新一轮的招骋,因此会挂一...
没有过试用期,
公司
这两天
在招人
,应该是我这个
岗位
,我是不是应该主动离职...
答:
你也说了是老员工嘛。你还在试用期,这样正常的。你要想老员工的工资多少,你的工资多少。要找能很快上手的,工资范围就不一样了。如果你觉得这工作还行,那你就呆着吧。他们如果真的要辞你,会告诉你的,表想太多了。
领导
在我
还没有离开单位,就开始招收代替我
职位
的人了
答:
你要走人,他这是怕你走了,
岗位
没有人,耽误工作。或者是在没有走之前先跟着你学习,在你走了不耽误工作。其二,可能老板早就想提你,只是找不到合适的理由把你辞去。看着你要走,正和它意,所以就提前找人提你了。其三,就是领导看你工作不行,直接想把你辞掉。 这就是
我的
个人意见,有不...
为什么我已经面试完这个
职位了
,这个
职位还在招人
?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直
招聘职位
是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位又
很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家
公司的
HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
为什么
公司
已经录用
我了
但却
还在招人
呢?
答:
有几个可能:1、你
公司
人手不够。2、你公司留不住人,所以要随时
招人
。3、一般公司都会
在招聘
网站上保留一段时间
招聘职位
,这是扩大人才储备的需要,一旦有人离职马上就可以招到人。所以你也不必在意。
...发现
公司
本部门网上还只有我这个
岗位在招聘
,怎么回事?
答:
当你提出辞职的时候,你的领导已经把你拉进黑名单啦,除非你是技术工种,没有你
公司
无法运转。除非你是无法替代的。当领导把你留下来只是为了稳住你,给他们
招聘
代替你的人留点时间而已。当代替你的人到位,你也就该,母鸡趴窝,滚蛋啦。当你打算辞职时留必须一鼓作气。
还在试用期
公司
就另外
招人
想接替
我的
工作,该怎么应对?
答:
公司也可以及时止损!面对这种情况,果断的和公司领导交谈一下,沟通一下,看一下是自己能力不够,还是说
公司的
要求没有达到满足,通过了解,然后确实是自己的能力有限,那么我们也没有必要留在这里,直接提出辞职就可以了,我们可以把更多的时间和精力放在寻找下一份工作的时间上,也许下一份工作才是更加...
...现在发现相同
的岗位
重新
在招聘
,并且是招聘两名,这说明什么情况?_百度...
答:
情况很多 也许
招聘
计划有变 需要多
招人
这样的情况挺多 不必担心 只要多听 多看 多干活 灵活点儿 直到试用期满签合同 你的工作就能保住了 担心多了没必要
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应聘的岗位还在招人
公司重新招聘我的岗位
领导在招你的岗位