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公司又在我的岗位上招人了
我现在在
公司
是这个
职位
,但老板还在招这个
岗位
的人,想问老板是什么心态...
答:
要看你
的职位
工作量大不大,原因一、你们老板是在给你找一个帮手;原因二、你们老板以这个职位为
招聘职位
实际上是想安排新的工作内容给新人。 原因三:你们老板太忙了 忘记了这个招聘职务应该关闭。安心好好工作吧,和你没有关系,只要你能做好的你的本职 你管老板要做什么干嘛呢 ...
发现
公司在
招跟自己工作相同
的岗位
,该怎么办
答:
可以侧面打听一下看类似的工作是不是有扩员的打算,或者业务是不是有扩大,这些都可能会扩员。也有可能是别
的岗位
有人离职(或者计划离职),有可能自己现在的岗位去顶上去,所以自己的岗位要重新
招人
等等。所以先沉住气,就算是最坏的可能,也不要自己提辞职,假如无过错
公司
裁员也是有补贴的,并且还不...
公司
和我签了合同,却
还在招聘我
这个
职位
,怎么办
答:
公司
既然已经与你签订合同,说明已经认可你了,你不必担心。至于网页的消息,有可能是人事部门没有更新信息,或者是公司要扩张,可能不仅仅只招你一个人,不必在意,好好工作。
公司在
招同
岗位
的人,我是不是凉凉了?
答:
是有好处的。当然了,无论出于哪方面的考虑,都应理智看待,与其心神不宁,倒不如主动出击去了解一下。当发现
公司在
网上
招聘
自己
的职位
的时候。就要慎重考虑自己所处的环境。因业务规模扩大的增员,在有新项目开发的前提下,很多公司都会提前储备人员,以备不时之需。这种情况大可不必惊慌。如果没有...
为什么
公司
已经招了我,在这个
职位上
还接着
招人
??
答:
这个很容易理解。一,你不够好。二,人不够多。三,竞争不够激烈,你知道的,激烈的竞争过后,留下来的才是适合的,你是否那一个呢?
为什么我已经面试完这个
职位了
,这个
职位还在招人
?
答:
首先这是因为作为公司来讲,一直
招聘职位
是常态,需要储备人才库,要有更多的人不断投递简历。以防新人入职后,不适应或提出辞职不干,而这个
岗位又
很需要人,如果手边有简历的话,短时间还有机会招到人。其次这也是网络招聘的一贯做法,每家
公司的
HR都只负责挂网,通知面试,通知报道,但是后续的撤档...
我实习没过,要离职时,看到
公司
不停
的招人
我那个
岗位
的,请问我接下来该...
答:
实习期间没过可能存在的问题是
公司
或者你的上司可能对你不满意或者有意需要选择其他人,所以首先要看看你自己的想法,如果你自己真的想在这里继续干,那么不妨找上司做直接的沟通,表达自己的诉求并询问自己的不足,确保及时改正已获得留任;如果自己对公司本身兴趣不大,不妨考虑选择新的单位。也有一种情况...
试用期到了同
岗位公司又招人了
怎么办?
答:
试用期期间双方都有权利不要对方,如果你确定自己无法转正,还是尽快找下家吧,碰到如此睚眦必报的管理人员,继续呆着估计也不会有什么好的发展……
我在办公室工作,工作量不大,可是经理他又招来一个人,为什么?
答:
几种可能 一、关系户,不得已的招收。二、想培养他(她),有机会再调动去另一个好
岗位
。三、想培养你,以便到时调动你时好有个人顶替。四、公司想扩大业务,想先招好人手。是哪种情况要视你们公司实际而定,是金子总会发光,你就做好你自己的本职工作吧,公司自有
公司的
安排。
自己在试用期内看到又开始
招聘
这个
职位
是什么心情该不该问领导?_百度...
答:
在试用期内看到
公司又
开始
招聘
同样
的职位
,可能会让人感到担心和不安。然而,对于这个问题,建议不要直接去问领导。首先,你处于试用期,你的表现和适应能力是关键。在这个阶段,公司可能会观察你的工作表现,以决定是否继续雇佣你。如果你没有问题,那么公司可能会认为你是一个有价值的员工,并决定延长你...
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其他人还搜
发现自己的岗位在招人
领导招人是不是要开除我
当公司开始招聘你的岗位
发现已经入职的岗位还在招人
自己的岗位突然开始招聘
入职后岗位还在招聘
试用期公司招我的岗位怎么办
发现老板偷偷招聘自己的岗位
自己的岗位被挂在招聘岗位上