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公司可以无条件开除员工吗
一个
员工
在其
公司
工作就必须得一切
无条件
的服从公司领导的安排吗?这样...
答:
你搞清楚,你是
工人
,不是军人,我从来没听说工人要绝对服从的。他们就是喜欢欺负你这种只做事不说话的老实人,和小人打交道,你要学会不要脸,要学会撒泼,要学会骂人。也许,他们比你聪明,不过你要记住再聪明的人都害怕泼妇,在社会上混,淑女只有吃亏的份,要想不吃亏,要么你很会玩心眼,不然就...
公司
下班之后要求让
员工无条件
学习,合理吗?
答:
下班的时间属于自由的时间,
公司
没有任何权利要求
员工
利用自己的自由时间
无条件
学习。公司的出发点也许是好的,想提高员工的工作能力和技能,让他们更好地为公司服务,在这个过程当中也
能够
提升自己的能力,为自己的将来做出更长远的打算。从某种意义上角度考虑,有利于我们未来的职业规划和职业发展。但是如此...
用人单位
可以
向应聘
员工
随便收取费用吗?
答:
用人单位
可以
向沈某收取费用吗?律师答疑 用人单位向求职的劳动者收取费用是《劳动合同法》第九条所明确禁止的,如果存在收取费用的行为,要将收取的费用全部退还。如果因收取费用给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,本案中,该
公司
向沈某收取押金的行为是违法的,应当
无条件
退还。法条链接 《...
劳动合同中写
员工
要
无条件
服从
公司
调岗这种内容,是有效的吗?我们签合...
答:
劳动合同里写
员工
必须服从单位的调岗,该约定无效。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位...
深圳一
公司
面试问能否无偿加班,人力局:责令整改,无偿加班的情况多...
答:
有位网友在面试的时候,发现
公司
竟然让自己选择是否
能够无
偿加班。他觉得非常奇葩,认为公司欺人太甚,赤裸裸地侮辱
员工
,所以他直接把面试表上的问题发到网上,结果引来了全网对公司的谩骂,以及对无偿加班的抵制。随后,人力局表示该公司的这个面试问题不合理,必须整改。网友们看到这个新闻后如此的愤怒,...
新
公司
(30人的加工类小公司)刚成立,需要完善各项规章制度,请问需要建立...
答:
19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,
员工无条件
放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.20.通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被
公司辞退
,公司将提前通知本人办理离厂手续,只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司...
公司可以
要求
员工无条件
加班吗?
答:
只有按计件来算钱,才拼手速;只有按计时来算钱,你才有“接受
无条件
加班”这种错觉;凡是靠加班来加钱的,边际效益递减特别明显,你通过加班得到的收入非常低,肝却爆得很快。其实大家太小看无条件加班了。某些工作,无条件的加班,等于死。那你说说,多少钱
可以
买你这个命?不开玩笑,什么叫无条件的...
如果去上班不做事
可以
按旷工吗
答:
2:你不是公子哥,上班就要做事,不做事会被
辞退
即使你是公子哥,你来了该做什么还是要做什么。更何况你还不是公子哥,上班拿别人的工资,就应该做相对应的事情。你啥都不做,领导老板也不是傻子,早晚也会辞退你。3:规规矩矩做事,对自己也是一种成长磨炼不管你是在
公司
也好,工厂也罢。踏踏实实做事...
私企还没注册的
公司
对
员工
提出
无条件
加班怎么办?
答:
可以
向当地劳动监察部门举报投诉,也可以通过12333劳动保障网反映情况。
少发几百
员工
就闹情绪要离职,这种计较的员工有必要留吗?
答:
到了该转正的日期,就应该主动提醒
员工
提交转正申请,并按规定补齐她在第4个月试用期工资与正式员工之间的工资差额。综上所述,这位员工根本没有错,没有去告这个
企业
就是给这个企业面子,因为HR的很多的工作根本都没有做好,这是他们本职工作,却是这么的疏忽大意,可以说这位HR直接
可以开除
了。在外...
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