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公司合法辞退员工
企业合法辞退员工
有哪些理由
答:
仍不能胜任工作的;\x0d\x0a(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。\x0d\x0a\x0d\x0a第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十以上的,...
公司辞退员工
的
合法
流程
答:
公司辞退员工
的
合法
流程包括以下几个步骤:1. 提前通知 公司须提前三十天书面通知员工,或根据劳动合同约定的其他通知期限,向员工发出书面通知。2. 准备材料 在通知期内,公司需收集和整理员工不符合录用条件的证据,确保证据充分、合法且合理。3. 与员工面谈 通知期内,公司应与员工进行面谈,解释辞退...
公司辞退员工
的
合法
理由
答:
公司辞退员工
的
合法
理由如下:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;4、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;5、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
公司辞退员工
的
合法
流程
答:
公司合法辞退员工
的流程包括以下步骤:1. 解除决定人提交解除申请。2. 人事部门填写劳动合同解除审批表,经主管审批。3. 通知员工所在部门及本人进行工作交接,归还工作工具和设备。4. 相关部门与员工结算工资和福利,处理其他未了事项。5. 员工在工资和补偿金结算单上签字确认领取。公司辞退员工必须符合以下...
公司辞退员工
的
合法
流程是什么
答:
一、
公司辞退员工
的
合法
流程是什么1、公司辞退员工的合法流程如下:(1)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(2)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(3)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;(4)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;(5)职工...
公司辞退员工
的
合法
流程
答:
公司合法辞退员工
的流程包括以下几个步骤:1、解除决定人需提交书面解除申请;2、人事部门负责填写劳动合同解除审批表,并提交给主管进行审批;3、相关部门需通知被辞退员工,并安排工作交接,收回公司财产和工具;4、相关部门与员工完成工资和福利的结算,处理其他未了事项;5、员工在确认工资结算和经济补偿...
公司
经营
辞退员工
是否
合法
?
答:
公司
经营
辞退员工
是
合法
的,比如说因为确实公司经营非常的困难,符合我们国家法律当中此对劳动者的条件是可以针对劳动者的,但是在这种情况之下的话,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,这是保护劳动者的合法利益。 一、公司经营辞退员工是否合法?1)、公司经营辞退员工是合法的,用人单位因经营不善而解除...
公司辞退员工
的
合法
流程
答:
公司辞退员工
的
合法
流程如下:1、由解除决定人递交解除申请书;2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。通过合法程序解除合同的,不...
公司
主动
辞退员工
的
合法
理由
答:
根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的;5.被劳动教养。
公司辞退员工
的
合法
流程
答:
开除员工
的流程有5个步骤:1、分析开除员工的原因;2、参照法律解除劳动关系条例,确认
公司
是否是属于违法开除员工。违法开除的,要考虑如何补偿;3、和员工面谈,谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单,必须要员工本人签认;员工不签认也并非公司违法开除的,以EMS发辞退通知单;4、办离职手续;5、...
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