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公司大概几月份裁人啊
公司裁人
把自己裁下去了下岗了,自己该怎么办,法律规定公司做出相应赔 ...
答:
一般做一年赔一个
月
工资。———《劳动合同法》【第四十一条 经济性裁员】【有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)...
...现在合同还没到期,
公司
要
裁人
,干了一年多,1
月
1日走还能拿到年终奖金...
答:
如果在办离职手续的时候,在你签订的离职书上注明是
公司裁
你,那么根据劳动法事应该有补偿金的。所以在弄离职手续的时候一定要看清楚,极力争取自己的利益。至于年终奖,如果在你三月前签的合同上薪资注明有年终奖,那么应该可以得到,如果没有注明就不好说了。很多公司年终奖只是额外的福利,不是薪资体系...
不知道
公司
为什么接二连三的
裁人
?
答:
因为你人品好。
为什么现在工作不好找,好多
公司裁人
,降薪,为什么这样?
答:
大的市场环境和经济形势不太好,用人成本过高,导致
企业
生存困难
公司裁人
工资怎么赔偿标准
答:
六个
月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工在进入
公司
之前通常需要签订劳动合同,这份劳动合同对员工和公司双方都有约束力。有些公司会因为经营不善而选择裁员降低成本,员工被裁员自然不会同意,如果公司强制裁员又需要承担赔偿责任,否则违反了劳动法。其实...
公司
现在
裁人
裁不少人 我干了5年半
答:
给你8个
月
是合理的,按法律规定,工作一年补偿一个月,解雇也需要多付一个月工资。如果你是属于高级技术人员,有保密义务或者竞业禁止义务的,可以要求赔偿。
公司
合同违法并到期了,以末尾淘汰为名裁员,被
裁人
能获得补偿吗?_百度...
答:
这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的
企业
往往都是劳动争议不断并且屡屡败诉的企业。用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同...
公司裁人
,我发信息问领导会不会裁我?领导不回我信息是
什么
意思?_百度...
答:
公司裁人
不是你问了,就不裁你了,公司权衡员工给公司创造的价值来权衡利弊,再就是根据平时工作的表现,所以不管在哪个公司上班都有有原则,爱岗敬业才好。
公司
要
裁人
,员工该怎么办?
答:
劳动者
月
工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。几年的合同不重要,重要的是工作了多长时间。按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年...
合同期未满
公司裁人
赔偿问题
答:
公司
因经营困难裁员须支付经济补偿金,你工作不到一年,经济补偿金为一个月工资。公司需提前30日通知或者支付一个月工资。并没有违约金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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