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公司大概几月份裁人啊
公司
可以随意
裁人
吗
答:
用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的...
在上海
公司
里上班五年了一下子
裁人
了是怎么赔偿
答:
再根据《劳动合同法》第四十一条规定, 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产...
公司
说我违反了以下制度,要我自己辞职,但公司是因为要年底了没钱开年 ...
答:
如果规章制度制定合理合法,
公司
是有权辞退你并不需要支付补偿赔偿金的。公司存在瑕疵行为,员工个人不能写辞职书,如果公司非得辞退员工,得要求公司出辞退证明书,然后申请劳动仲裁,索要违法辞退的赔偿金。
未来三到五年保险
公司
是不是要
裁人
了
答:
不一定,有可能会人越来越多的。
公司
可以随意
裁人
吗
答:
法律分析:用人单位不能随便辞退员工,辞退必须要有合法正当理由,如辞退符合法律规定的情形,或者符合用人单位通过民主程序制定的规章制度,或者符合劳动合同的约定。否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,...
和劳务
公司
的合同到期了,厂里要
裁人
,怎样补偿劳务合同到期了_百度知 ...
答:
本条所称
月
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、依法辞退员工的情形 1、试用期辞退; 2、严重违纪员工的辞退; 3、严重失职、营私舞弊,给
企业
利益造成重大损害的员工的辞退; 4、违法兼职员工的辞退; 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 6、被追究...
如果
公司
由于运营困难,需要
裁人
,被裁的员工获得的赔偿只能每个
月
的最...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
公司裁人
我坚持不走行吗
答:
公司裁人
,员工坚持不走一般是不行的,员工可以要求用人单位支付 经济补偿金 。 公司裁员 ,只要公司按照合同约定,提前通知您,并按照《 劳动合同法 》的规定进行经济赔偿,公司可以单方面 解除劳动合同 的。
...老板说
公司
效益不好,需要
裁人
。那我可以得到
什么
赔偿呢??
答:
按照《劳动法》的规定,
公司
要给你经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是劳动合同解除前的十二个月的平均工资。
公司
没单,想
裁人
,就把员工调到其它部门做产量,达不到产量就五天八小时...
答:
其实,严格意义讲,只要
企业
不违反国家的法律法规,那么,它所做的事情就是合法的。除非,在你说的这个调动当中,存在违反劳动合同或其他的违法行为,才能说是违法。员工感觉自己在单位不合适了,自己辞职,也是合法的。所以说,这种做法,大家都 心知肚明,但是只要不违法,它就是合法的。这就是大家所...
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