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公司年底没有年终奖
一个
企业
,平常就是基本工资,过年时候
没有年终奖
,有前途吗?
答:
并
没有
前途。首先一个
企业
在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放
年终奖
,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
没有年终奖
的
公司
你还愿意去吗
答:
不发
年终奖
的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。很多人错误的认知,觉得
年底
辞职不好找工作,大家都等着过年呢。但其实,一年到头,年底才是公司人员流失最严重的,人才供需比较失衡的时期。一方面...
公司没有
给发
年终奖
,我该怎么办?
答:
现在的就业形式很严峻,如果
公司
有发展前途,以前待遇也很好,我个人觉得还是应该留下了,努力工作,证明自己的能力。如果自己能力有限的话,即使换个单位也许也不会有奖金的。不要因为
没有年终奖
辞职。原因是什么,自己分析一下。从自身找原因,其他员工有多有少,那么年终奖是以什么为标准的呢?确信自己...
公司没有年终奖
我该怎么办?
答:
有的
公司年终奖
简直可以顶员工半年内攒的钱了,如果公司的年终奖突然取消了,我们可以有两种解决办法。第一种是先反思一下是不是自己的错误造成年终奖被取消的。这时候先要和同事们探听一下,大家的年终奖是不是都取消了?是不是只有你一个人的
年终奖没了
?倘若大多数人的年终奖还在,但独独你的年终...
如果我们
公司
不发
年终奖
,怎么跟部门人说呢?
答:
就说:我现在是失业,等我再就业
了
,第一个月发工资就请咱们吃好的!其实如果你跟部门人员感情深的话,不用他们说你也会请的,哪怕是大排档;但是如果感情不深,感觉以后不会深交或者就此陌路的话,就没必要请了,反正请了也是最终陌路,不如留着给值得的人!推脱方式:对不喜欢,又不想扫对方...
老板不发
年终奖
怎么办
答:
没有
法律规定老板必须发
年终奖
,除非年终奖这个东西是明确写在你的合同上的,否则老板有权不发。 相关资料: 一、年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金,有的还包括了旅游奖励、物质奖励等,是一年来的工作业绩奖励,也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由
企业
自己根据情况调整。好的...
如何看待
年底
不发
年终奖
?
答:
可结果,老板以“
公司
业绩不好,资 金周 转不开”为理由,取消
年终奖
。这下大家都怒
了
,辛辛苦苦干了一年,正准备拿年终奖回家过年。大家都对这事议论纷纷,就在这个时候,公司的老员工说去年也拖到5月份才发,今年直接就不发了,我看没理由再呆下去了。小王这么一听,心 都 凉 了,第...
什么情况下
公司
可以不发
年终奖
?
答:
一、
年终奖
多在每年十二月底至一月初之间发放。二、考虑到传统习惯,大多数
企业年底
都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、分红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。/...
没有年终奖
就辞职吗
答:
对不发年终奖的话,我们要慎重之重,不要因此说
没有年终奖
,我们就要辞职离职只要是工作能够满足于我们的需求,我们可以慎重考虑的。不少员工后悔了 不发年终奖的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错...
十月入职新
公司
,
年底没有
奖金是不是合理的呢?
答:
图 如果仅在劳动合同中约定
了年终奖
数额,而没有约定考核标准,则用人单位就不能擅自以公司效益不好或者该员工表现不达标等理由拒绝支付年终奖。即使员工和
公司没有
书面合同约定年终奖,但公司实际有发放年终奖的惯例,如果今年突然停发了,员工同样有权按照往年的奖金标准要求用人单位支付本年度的年终奖。...
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