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公司扣押金
公司
可以
扣押金
吗?
答:
第一、劳动合同法明确规定,
企业
不得收取职工
押金
,企业在合同中写明扣你押金是违返劳动合同法规定的,是无效条款;押金肯定是可以要回来的 第二、劳动合同法规定,社保是必备条款,你可以要求
公司
补缴的 第三、服务期限的约定,劳动合同法规定,员工可以书面形式提前三十天通知企业解除劳动关系。至于你们...
私企业
公司扣押
员工服装
押金
合法吗?
答:
私企业
公司扣押
员工服装
押金
不合法,但要搞清楚是押金还是费用。若是押金可以申请劳动仲裁,对于单位违法收取押金的行为可以向劳动局投诉、举报。《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
辞职不满一个月要走
公司
要
扣押金
怎么办?
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此单位收取
押金
的行为违法,应退还押金并依法补偿。你可以向当地劳动监察部门投诉,要求维护合法权益。望采纳,可...
我想辞职,但是所在的
公司扣
了我半个月的
押金
,她们说没做满半年就不退...
答:
你可以参照《劳动合同》,
公司
是以
押金
来控制员工,是违法的!
工作服
押金
在工资里扣了但是没给出押金条。现在辞工了不给退押金算不...
答:
你好!算违法。
企业
不得以任何名义收取费用或者
扣押
员工证件。
公司
的企业文化需要穿工作服,那么这笔费用本身就应该是企业支付,让员工出钱本身就是违法的事情,还不和员工沟通直接扣发工资,属于违法行为。直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资,自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给公司不要...
公司扣
2000元
押金
离职后应退吗
答:
公司扣押金
违法,应当退还。根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《劳动合同法》第八十四条规定,用人单位收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并按每人五百元以上两千元以下处以罚款。《劳动合同法》第九...
学徒
扣押金
吗合法吗?签了合同的
答:
不合法,不准收
押金
或扣身份证件等,并且合同要约方既用人单位要首先在其合同上签字盖章并允许劳动者提出新的要约条件,形成合同后一式二份双方各持一份,以便履行。如不是这样,其合同便属违法,可到劳动部门进行投诉维权。法律分析合同期内解除合同,只要提前一个月就可以,用书面的离职报告。到期后...
...公司从工资中扣了押金,是否可以以
公司扣押金
为由向劳动仲裁提出一年...
答:
可以。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。望采纳,...
[劳动法]深圳天虹辞退试用期员工
扣除押金
300而且还又扣500的人源保证金...
答:
1、单位无权扣员工的
押金
、人源保证金:不管事先店长是否已经告知她、也不管她是否已经在押金或什么保证金的协议上签了字,只要是押金或保证金的性质,都是违反《劳动合同法》的。依据是:《劳动合同法》第9条:“用人单位招用劳动者,不得
扣押
劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
老板扣员工
押金
不给怎么办?
答:
在这种情况下,你若认为
公司
确为
克扣
的,可以提起劳动仲裁。不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的:本人身份证(原件及复印件),
企业
的基本资料(工商注册打印),劳动合同,填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由...
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